一、事业编考核结果分什么等级

　　事业单位人员年度考核只有有合格等级的，没有称职等级的。具体如下：

　　1、事业单位人员年度考核等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格。

　　2、年度考核的依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地的事业单位年度考核工作实施方案。

　　3、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。

　　4、考核的标准详见考核依据。

　　5、考核方法，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合、定性与定量相结合。

　　6、考核程序包括考核准备、个人总结、民主评议、主考人评鉴、审核、公示、送审备案、反馈、存档等。

　　7、考核结果的使用及组织管理详见考核依据。

　　聘期考核分合格，不合格。