根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
三、招聘程序
招聘程序包括信息发布、报名、笔试、专业测试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)信息发布
《2023年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台(http://www.wlmqrc.com)人事考试专栏发布。
(二)报名
1.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。考生登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台(http://www.wlmqrc.com)人事考试专栏报名。报名方法查阅人事考试专栏发布的《报名流程》。
2.报名要求：应聘人员报名前应认真阅读《公告》及《岗位表》，自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录中的专业名称和专业代码选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员限报一个招聘岗位，网签报考诚信承诺书。因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
3.相关费用：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员按报名费15元/人、笔试和专业测试每科40元/人的标准缴纳。报名、笔试费在网络报名时缴纳，专业测试费在专业测试之前缴纳。相关费用由应聘人员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证(原件、复印件)，可与市人事考试中心联系(0991-4638184)，办理减免费用等手续。
(三)笔试
笔试科目为《行政职业能力测验》，使用国家通用语言文字答题。
笔试对下列人员给予加分：
1.烈士配偶及其子女加5分;
2.使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族应聘人员加5分;
3.服务期满考核合格的大学生西部计划志愿者、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;
4.大学本科毕业生报考乡(镇)所属事业单位的加5分;
5.报考乌鲁木齐县所属托里乡、萨尔达坂乡和达坂城区所属事业单位的加10分。
符合上述多项条件的，按最高标准加分一次，不累计加分。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。因个人填写信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分。不符合加分条件，加分且入闱的，取消加分并重新排名。
(四)专业测试
1.专业测试对象：根据笔试成绩由高到低，按照招聘人数与应聘人数1:10的比例确定专业测试对象。
2.专业测试部门：专业测试由招聘单位主管部门组织实施。
3.专业测试成绩：专业测试满分100分，合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。
(五)资格审查
1.资格审查对象：笔试和专业测试成绩根据规定比例计算成绩，由高到低按下列原则确定资格审查对象。招聘1至2人的岗位，按照1:3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。
2.资格审查部门：资格审查由招聘单位主管部门组织实施。
3.资格审查要求：参加资格审查人员应填写《2023年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》(以下简称《资格审查表》)(附件4)。资格审查部门按照《公告》和《岗位表》要求，对应聘人员报名信息和所需证明材料进行确认审核。
4.参加资格审查人员须提供以下材料的原件和复印件：身份证、毕业证(学位证)(2023年应届高校毕业生暂未取得毕业证<学位证>的，须提供《教育部学籍在线验证报告》且在2023年7月31日前提交毕业证<学位证>)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)、《资格审查表》、《报名表》(报名网站下载)和岗位要求的其他证件。其中：
(1)大学生西部计划志愿者须提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证;
(2)“大学生村官”须提供地(州、市)级及以上组织部门证明;
(3)“三支一扶”人员须提供高校毕业生“三支一扶”服务证书;
(4)符合笔试加分条件的，需提供相应的证明材料。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理;应聘人员有恶庾⒉岜畔ⅰ⑷怕冶刃蚧蛘呶痹煅Юっ骷捌渌泄夭牧掀】际宰矢竦妊现匚ゼ臀ス嫘形模枞∠敬伪甲矢竦拇恚⒓侨胧乱档ノ还衅缚际猿闲诺蛋缚猓锹计谙尬�5年。
资格审查不合格(或放弃)的，不得进入下一环节。所产生的缺额，根据本岗位笔试、专业测试成绩按规定比例计算成绩，由高到低依次递补。
(六)面试
1.面试对象：资格审查合格人员。
2.面试形式：采用结构化面试，其中教师岗位采用片段课。
3.面试成绩：满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
4.面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的应聘人员自行承担。
(七)总成绩计算
总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩=笔试成绩×20%+专业测试成绩×40%+面试成绩×40%。
同一岗位总成绩并列的，笔试成绩、专业测试成绩按规定比例计算成绩高的进入下一环节;笔试成绩、专业测试成绩按规定比例计算成绩相同的，专业测试成绩高的进入下一环节;专业测试成绩也相同的，由招聘单位主管部门组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。
(八)体检
1.体检对象：根据总成绩由高到低，按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定，达不到招聘人数的按实际合格人数确定。
2.体检标准：按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。
3.体检要求：体检人员应在规定时间到指定地点报到。应聘人员体检结果有异常的，统一组织一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格(或放弃)的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
体检费用由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的应聘人员自行承担。
(九)考察
体检合格人员填写《2023年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表》(附件5)。考察由招聘单位主管部门组织实施。
考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的，截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的，考察结论为不合格，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。
(十)公示
招聘单位主管部门根据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。公示有异议，经核查确属违反招聘政策规定的，取消拟聘人员聘用资格，并按照总成绩由高到低依次递补。
(十一)聘用
公示无异议的，办理聘用手续。自聘用文件下发30日内不报到的，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加乌鲁木齐市统一组织的事业单位招聘工作。
