各级事业单位(县、市、省、中央直属)根据所需人才制定考核内容：

1、招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。

2、根据行业、专业及岗位特点确定考试科目与方式。

3、 笔试、面试等多种方式不限。工勤岗位，可进行实操能力测试(如电工等)。

4、回避制：

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。