事业副科实际上是管理八级，管理八级就算是领导干部了。公务员副科一般指副科长,职级并行新政后也指四级主任科员和三级主任科员。公务员整体发展空间更为广阔,提拔晋升相对更容易,含金量也更高,而事业编较为局限。

　　事业副科和公务员副科的区别

　　1、从晋升年限的要求来看,领导岗位晋升方式基本上一致。

　　事业编制执行事业单位人事管理条例,公务员执行公务员法,尽管两种身份管理机制不一样,但领导岗位晋升方式基本上一致,即遵循党政干部选拔任用工作条例的晋升原则:

　　由副职提拔正职,要求在副职岗位上任满两年以上;由下一级正职提拔上一级副职,要求在下一级正职岗位上任满三年以上。这是事业编制人员和公务员通用的晋升法则。

　　2、从晋升提拔的空间来看,公务员的发展空间比事业编要广阔。

　　事业单位一般只是公务员单位下属单位,单位比较小,领导的职数也比较少,而且晋升空间小的问题越往基层越明显。相对而言,公务员因为岗位职数较多,晋升空间较为广阔。

　　三、调动交流的区别原则上,公务员和事业编是可以双向流动的。

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。在原则上,只要不超过45岁的事业编制科级以上人员,都可以调任到公务员单位。

　　虽然规定如此,但实际操作中,公务员横向纵向交流使用比较顺畅,事业编调任行政机关难度很大,公务员总体而言晋升空间要大得多。