2023天津市考面试于4月15日、16日进行，具体事宜由招录机关另行通知。面试不再收取考生费用，进入面试人员可在4月11日8:00至4月14日18:00期间登录公开招考专题网站下载打印面试准考证，按照招录机关通知的时间和地点，持与报名时一致的二代居民身份证、面试准考证等参加面试。现整理了2023天津公务员面试时间及面试测评要素及考察特点分析如下所示：

　　2023天津市考面试时间：4月15日至16日

　　2023天津市考面试形式：面试以结构化面谈和结构化小组面试为主，也可采取无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时(需体能测评职位在体能测评结束时)，各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的(遵循四舍五入规则)，按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试考生成绩(低于60分的成绩不计算在内)的平均分，方可进入体检和考察。

　　4月22日，报考人员可登录公开招考专题网站查询面试成绩、总成绩及进入体检人员名单。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。重点测评要素考查特点分析

　　(一)综合分析能力

　　1.考查形式灵活多样，题目以社会现象类问题为主

　　纵观近三年天津市公务员面试试题可以发现，考查综合分析能力的题目以时政热点类问题中的社会现象类问题为主，同时也涉及哲理思辨类问题和观点类问题。

　　2.命题素材广泛，且与天津当地的发展联系密切

　　天津市公务员面试命题素材广泛，如2021年考查的“第七次人口普查结果”“各省大批特色旅游小镇倒闭问题”，2020年考查的“未成年人犯罪问题”“民族英雄的事例和精神”，2019年考查的“加快推进天津当地夜间经济发展”“公共场所文明促进问题”，等等。考查内容往往与天津市本地发展息息相关，尤其是区级机关的题目，考查内容与天津当地的发展联系紧密。

　　3.时政热点类问题的考查更加深入、细致

　　综合分析能力是天津市公务员面试的重点测评要素，其中，时政热点类问题的考查较之前更加深入、细致。天津市公务员面试会出现一题多问的情况，进一步考查考生深入思考和分析问题、解决问题的能力。

　　4哲理思辨类问题的考查内容多涉及工作方式、原则

　　天津市公务员面试中的哲理思辨类问题多由材料引出，考查内容涉及工作方式、原则等，特别是天津市法检系统面试中的哲理思辨类问题多考查与岗位相关的专业性知识。

　　(二)计划组织协调能力

　　天津市公务员面试特别注重对考生计划组织协调能力的考查，对这一测评要素进行考查的题目类型多样，2021年考查了宣传类、活动策划类、专项整治类、会议类，2020年考查了调研类、会议类，2019年考查了宣传类、接待类、活动策划类。就提问方式而言，2021年出现了“要求活动新颖独特，你会怎么做”“领导让你根据这四类宣讲人制订四个宣讲方案，你认为四个方案的不同之处是什么”的问法，2020年出现了“请你设计两种创新性活动形式，并就其中一种展开论述”的问法，且2020年和2019年都出现了一道面试题目设置两个问题的情况;另外，其他年份也出现了“你认为活动的主题、内容和方式应该是什么”“你认为活动的重点难点是什么”“你会做好哪些准备工作”等更加具有针对性的提问方式。对此，考生需要重视。

　　(三)应变能力

　　天津市公务员面试对考生应变能力的考查，主要以日常工作难题处理和压力冲突处理为主，题目所设置场景多为实际工作场景，尤其是在法检系统的面试中，题目设置的情境多为法检系统的实际工作情境，如对群众上访问题的处理等。

　　(四) 言语理解与表达能力

　　言语理解与表达能力是天津市公务员面试考查的重要测评要素之一。实际上，所有的面试题目都包含对这一能力的考查，但在2021年天津市公务员面试中出现了多道言语表达类问题，题型以沟通类为主，重点考查考生的言语理解与表达能力。另外，在2019年天津市公务员面试中还出现了演讲类问题。

　　(五)人际交往意识与技巧

　　近几年，天津市公务员面试对人际交往意识与技巧的考查多为常规性问题，考查的重点在于解决领导与下属、同事和群众之间的矛盾。