事业单位考试面试，不仅考察对于题目的分析，更重要的是考查考生的心态，心态不好，即使是熟悉的题目也很难发挥好。所以，要面试先医“心”，方可轻装上阵，从容应对。

不良心态

1.担心对手比自己强，苛求完美。

2.畏惧考官、畏惧考场。

调整心态

1.保持平常心

(1)面试并不是与考官之间的“较量”，它的实质是一场面对面的交流，而且考官大多年纪较大，且都比较和蔼，所以在考场上尽可能地避免拘谨、紧张，放平心态，正常发挥即可。

(2)面试过程中不要害怕题目难，或怕自己说错。一方面，要知道面试本身没有标准答案，只有统一的测评要素，只要考生把自己能想到的内容自信、有层次、流畅地表达出来，自圆其说即可。另一方面，自己觉得难其他考生多半也会觉得题目难，所以只要大方答题，在精神状态等方面给考官留下好印象，也能取得一个不错的成绩。

(3)不要害怕发挥失利。有一句话说得好：今天你在考场上的发挥失利，在很多年后，你遇到的人和事都会让你感叹，当时做错的题其实错得刚刚好，这其中的道理大家应该也能领会。

2.树立自信心

(1)自信赴考场。我们已经准备了那么久，练习了那么多题目，现在唯一的变化就是平时的练习变成了正式的考试，所以我们有自信说自己准备好了，自信是最好的答题状态。遇到对手强也不要质疑自己，或许他也是这么想的，一定要谨记：“有些事情我们以为做不到而没有信心，而实际上是因为我们没有信心而做不到”。

(2)自信答题。在面试考场上，我们可能没法做到每道题都答得很好，很全面，但是我们可以突出强项，提升自己的竞争力。如果考生擅长时政类题目，在思路一致的情况下考生可以重点思考如何让作答具有说服力。比如：谈到脱贫攻坚，考生既可以讲亲身经历、时政新闻等，也可以用“9899万贫困人口脱贫、832个贫困县摘帽、12.8万个贫困村出列”等数据让作答更有亮点，以获得考官认可，提升后面题目的作答信心。

面试是事业单位考试考试中的关键环节，希望各位考生一定要充分利用时间，做足准备，尤其不能忽略心态的调整，只有这样才能在考试过程中发挥正常水平。