面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止也是不可忽视的。在考官评分表中，面试礼仪占比为10%，虽然占比并不高，但在实际的操作当中，考官会因为行为举止对你进行初步评判，进而影响到总体得分，因此看似只占比10%左右，却可能影响最终结果。想要突破关卡，走上心仪的工作岗位，知道面试礼仪、重视面试礼仪是必由之路。

在面试中，如何获取考官青睐，面试礼仪中的行为举止又有什么注意事项及技巧呢?接下来，我们来了解面试中你应该知道并重视的行为举止。

行为举止作为无声的语言，是考官判定考生基本素养的重要依据。面试中举止礼仪主要涉及站姿、坐姿、手姿、行姿。是考官与考生相互沟通的重要方式。

一、站姿、坐姿。站立时上身应保持正确的立正姿势，双手自然下垂，不过分摆动，双膝不过度弯曲;双脚自然分开。

1.正确的立姿行礼。保持正确的立正姿势，眼睛注视着正前方，双手自然垂直，微笑点头行礼，然后恢复到原来的姿势。

2.落座及坐姿。看清楚椅子位置，双手将椅子拉后一点再坐下，并将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中注意轻拿轻放，不要发出过大声响。考生的坐姿应该微微前倾成专注倾听的姿势，忌晃脑、抖腿、分腿等动作 尤其是女生，双腿必须合拢。

二、手姿。调整坐好后，双手自然放到桌子上，注意手部动作不宜过多，但是可以有适当的手势语言辅助答题。

三、行姿。男士应步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。女士应步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。进场的脚步应该从容稳定，速度不可以过快。

想要在面试中攻克关卡，要做好整体面貌展现自信、积极;使用身体语言时要注意“度”;要把握从容、礼貌的原则，才能在面试中向考官展现最好的自己，得到考官青睐，获取心仪的岗位。