2023年梧州市长洲区招聘直属国有企业领导人员6人工作简章

　　梧州市长洲区2023年面向社会公开招聘直属国有企业领导人员工作简章

　　长洲区位于广西壮族自治区梧州市城区西部，有得天独厚的区位优势，地处西江、浔江、桂江“三江”水口，毗邻广东，与粤港澳一水相连，是连接西南与广东的门户，是西江黄金水道交通要塞，同时也是梧州市政治、经济、文化中心，总面积377.74平方千米。近年来，长洲区紧紧围绕“勇挑重担、走在前列、展现新作为”的新定位新要求，以“打造中国西部百强区、争创广西高质量发展先进城区”为奋斗目标，奋力开创长洲经济社会高质量发展新局面。2022年长洲区实现生产总值(GDP)同比增长5.2%，高于全国、全区、全市平均水平。

　　根据长洲区发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘直属国有企业领导人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、公开招聘原则

　　(一)坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　(三)坚持德才兼备、注重工作实绩原则。

　　二、公开招聘岗位及范围

　　(一)招聘岗位及人数

　　梧州市长洲区直属国有企业(一级企业)副职领导6人。

　　(二)范围

　　具有广西壮族自治区户籍或在广西辖区内居住的，符合条件人员均可报名。

　　三、条件要求

　　(一)基本条件

　　1.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行。

　　2.有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。

　　(二)资格条件

　　具有全日制大学本科以上学历，经济学类、金融学类、土木类、建筑类专业，专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》;具有5年以上工作经历;一般不超过45周岁(1977年5月1日以后出生)。

　　在政府部门或国有企业从事工程项目建设、财政金融、企业管理等工作有5年以上经历的，经长洲区直属国有企业公开招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)审定可适当放宽，年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至大学专科。

　　有下列情形之一的不得报名：

　　1.因个人原因，导致经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损、造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

　　2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的;

　　3.正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　4.依据国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定，不宜担任国有企业领导人员职务的;

　　5.其他影响使用情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2023年5月10日至5月14日。

　　2.报名方式：

　　(1)网上报名。应聘者登陆梧州市人才网、梧州市长洲区人民政府网站(网址：http://www.wzczq.gov.cn/)下载《梧州市长洲区2023年面向社会公开招聘直属国有企业领导人员报名登记表》(附件1)，按要求填写并将表格及相关证明材料电子扫描件发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：czgb3863917@163.com。

　　(2)现场报名。应聘者登陆梧州市人才网、梧州市长洲区人民政府网站下载《梧州市长洲区2023年面向社会公开招聘直属国有企业领导人员报名登记表》，按要求填写并将报名表及相关证明材料原件、复印件等带到现场报名。

　　现场报名地点：广西梧州市长洲区新兴二路193号长洲区机关办公大楼302室，联系电话：0774-3837599，17777480016。

　　3.注意事项：

　　(1)报名时应填写是否服从组织安排。

　　(2)报名需要提供以下材料:①应聘报名表纸质版一式2份，同时提供电子版。②户口簿基本页和本人页、身份证、学历毕业证、学位证、执业或专业技术资格证书和奖励等证件原件和复印件1份(留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆出具的有关证明材料)，2寸免冠正面彩色照片2张(贴在报名表上)。③放宽条件的，须提供在政府部门或国有企业5年以上工作经历证明材料(可参考附件2)。所报送材料统一使用A4纸打(复)印。

　　报名材料必须真实有效，如提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消应聘资格。报名资料恕不退回，招聘单位对应聘者提交的信息资料负责保密。

　　(二)资格审查和综合比选

　　领导小组办公室按照公布的资格条件和要求对报名人员进行资格审查。按照专业、学历、工作经历、职务、职级(专业技术职称、职业技能等级)等因素进行综合比选，一般按1:5比例进入面试环节。通过网上报名进入面试环节的应聘者需提供报名材料原件进行审核。对达不到1:5比例的，经领导小组研究确定面试入围人选。通过资格审查和综合比选入围面试的人员名单，向社会公布。

　　(三)面试(时间地点以实际通知为准)

　　面试采取半结构化面试方式进行，实行百分制计分，60分为及格。根据应试人员得分高低，按招聘职位1:2的比例确定入围体检、考察对象，入围体检、考察人员在名单公布后放弃体检、考察资格的，从面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(四)体检

　　由领导小组办公室统一组织到指定的医院进行，费用由应聘者本人承担。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，从面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)考察

　　对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行考察，重点考察职业操守、业务能力和工作实绩。考察结果作为拟聘任人选的重要参考，考察不合格或自愿放弃考察的，可从面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)确定聘任人选

　　聘任人选由领导小组审核后按1:1的比例提出，报长洲区委常委会审定。对拟聘任人选进行公示，公示不少于5个工作日。公示期间未发现影响任职问题的，按照有关规定履行聘任手续。

　　长洲区委常委会根据面试、体检和考察情况，按照人岗相适原则审定聘任人选，对确实没有合适人选的职位，可以空缺。

　　五、聘任人员的管理及薪酬待遇

　　实行聘任制，聘任期为3年。实行1年试用期，试用期满后考核合格者，正式聘任;不合格的，取消聘任。

　　薪酬待遇按照长洲区直属国有企业有关薪酬制度执行。属于公务员(含参公人员)、事业编制人员的，需要放弃原有身份，纳入我区国有企业人员管理范围。