日前，《关于鼓励人才回邢来邢创业就业助力太行泉城建设的若干措施(试行)》出台后，市教育局随即制定实施细则，其中一项是关于鼓励高校毕业生参与农村教育特岗计划，另一项是回邢来邢人才子女享受的入学优待政策。

　　据悉，今年我市共计划招录特岗教师500名，涉及8个设岗县(区)，根据实际需求重点向紧缺薄弱学科和乡村学校倾斜。特岗教师在3年服务期内按规定缴纳社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。值得注意的是，今年的计划总数是市教育局结合人事、财政和编制部门审核后得出的可行数字，也是为了保障特岗教师3年后可以全部入编，并按时足额发放工资。服务期满3年并考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不需再实行试用期。

　　今后，对引进的急需紧缺特殊人才，以及持有燕赵英才A卡、B卡或符合A卡、B卡条件的回邢来邢人才，其未成年子女来邢就读的，在学前教育、义务教育、高中阶段教育等方面给予人才子女优惠照顾，确保他们在邢顺利入学接受教育。

　　具体来说，回邢来邢人才子女接受学前教育，可以在其父母实际居住地或工作单位所在地，按照就近就便原则，结合家长意愿和周边幼儿园情况，优先安排到所在区公办幼儿园或者普惠性民办幼儿园。

　　回邢来邢人才子女接受义务教育，可以在其父母实际居住地或工作单位所在地，按照就近或相对就近原则，结合家长意愿和周边学校容量情况，由所在区教育行政部门协调安排到相应小学或初中学校就读。

　　回邢来邢人才子女在我市初中学校毕业后，可通过参加河北省统一的初中毕业生升学考试在我市就读高中阶段学校，在升学报名、指标生分配、招生录取等方面与本地户籍学生一视同仁。需要入中等职业学校就读的，在邢台市范围内可以任选中等职业学校。

　　在学校日常管理中，回邢来邢人才子女与本地户籍学生混合编班、统一管理，在评先评优、社团活动、入队入团、表彰奖励等方面与其他学生享受同等待遇，并给予特别关爱。回邢来邢人才因工作调动或者生活基础变更等，其子女需要随迁转学的，所在区教育行政部门和相关学校应开辟绿色通道，及时为其办理相关手续，7个工作日内办结。(邢台新闻传媒中心记者郭文静)

　　原文标题：解放思想 奋发进取｜市教育局制定招才引才实施细则​

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