招教，即教师招聘，是指学校教师招聘考试。

招教（教师招聘）是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。师范生与非师范生都必须通过教师资格考试获取），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

其考试内容按地区的要求存在不同，比如教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科。

教师招聘考试的形式总体上有这么几大类：大型教师招聘考试，事业单位D类招聘考试，农村义务教师考试也成特岗教师考试或乡村振兴计划，学校或教育机构单独组织的教师招聘考试，详情如下：

第一类：大型教师招聘考试

省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制。

第二类：事业单位D类(教师)招聘考试

省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。

第三类：农村义务教师招聘考试(特岗考试)

考试相对简单，聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。含乡村振兴计划招聘考试。

第四类：教育单位单独组织教师招聘

教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。具体以当地考试公告为准。

有关招教考试，具体以报考所在地的报考公告规定为准。

不管是报考怎样的招教考试，考生都需要满足具有中小学教师资格证的要求，因此考生可及早备考、准备中小学教师资格考试。

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