【导读】

　　考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格审查合格后直接参加面试考核。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见附件1。