需要。事业单位面试一般是结构化面试。

面试一般是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求。

也有个别的招聘单位只设置笔试考试，没有面试这一环节。具体要以招聘单位的考试公告为准。