单位介绍
邱县中医院成立于1990年，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的国家“二级甲等”中医院。占地50余亩，建筑面积40800平方米，编制床位420张。现在职干部职工369人。临床医师123人，护士130人，其中高级职称2人，副高级职称27人，中级职称110人。
科室齐全：设有脑病科、老年病科、心内科、中西医结合科、普外一科、普外二科、外三科、骨伤科、儿科、妇产一科、妇产二科、康复科、重症监护病房、五官科、介入导管室、健康管理中心等三十余个科室。
特色专科：省、市级重点专科有脑病科、康复专科、骨伤科、不孕不育症专科、中医肛肠科、中医妇科、脾胃病科。
设备先进：医院引进先进水平的日本进口日立1.5T核磁共振机、德国原装进口西门子开放式磁共振机、德国原装进口高速螺旋64排CT、电子胃肠镜、四维彩超等500余台设备。
设施完善：目前正在施工建设的项目一是“救治能力提升综合楼”该项目在医院西侧新建一栋七层综合楼，建筑面积 9663.14 平方米;二是“应急综合楼”该项目在医院东侧新建一栋六层综合楼，建筑面积8707.76平方米，两栋综合楼项目于2022年12月动工建设，计划2023年12月竣工投入使用。综合楼投入使用后将可以极大地改善中医院的基础设施条件，大幅提升对疾病的预防控制能力、综合服务功能及其它突发公共卫生事件的医疗救治能力。
实施方案
邱县中医院2023年度公开招聘医学人才实施方案，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》有关要求，结合我院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘医学人才。为确保此项工作顺利进行，制定本实施方案。
招聘方式
本次公开招聘工作采取统一招聘的方式进行。
招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争的原则，择优聘用。
招聘岗位及人数
本次共招聘62名医学专业人才和财会专业人才。其中中医专业10人、临床专业20人、护理学30人和财会专业2人。
招聘对象及条件
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德，身心健康、无不良嗜好;
3.适应岗位要求的身体条件(参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》);
4.年龄在18周岁及以上，以报名第一天计算;
5.临床医学、中医学、财会专业应具备全日制本科及以上学历;护理学专业应具备全日制大专及以上学历;
6.取得相应执业资格和具有医学相关专业硕士研究生及以上学历或经过住院医师规范化培训合格并取得执业资格者，综合成绩相同的情况下优先聘用;
7.符合事业单位招聘工作人员的其它条件。
(二)有以下情形之一的人员不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.被开除公职的人员;
4.未毕业的全日制普通类高校在读学生不得以原取得学历报考(2023年应届毕业生除外);
5.未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
6.被开除中国共产党党籍的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)回避规定
事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定实行回避。
招聘程序
(一)发布公告
在邱县中医院微信公众号发布公开招聘公告。公告时间不少于7个工作日。
(二)公开报名
1.报名方式：现场报名和线上报名均可。
(1)现场报名：报名地点为邱县中医院门诊三楼人事科，联系人袁卫伟，电话：13932021633、0310-8301870
(2)线上报名：报名人员将报名所需提供材料扫描后打包发至qxzyyrsk2022@163.com邮箱。
(3)报名者(允许代报)需提交以下资料原件及复印件：毕业证书、学位证书、已就业人员提供单位同意报考证明、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、执业医师或护士资格证、近期蓝底一寸免冠彩色照片5张(2023年应届毕业生提供学信网打印的学籍在线验证报告，但2023年7月份须取得相应毕业证，否则取消录用资格)，报名所需提供材料齐全者填写《邱县中医院公开招聘医务人员报名表》。线上报名人员需在资格审查前提供相关材料原件。
2.报名时间：2023年 6月11日至7月03日。
(三)资格审查
由县人社局、县卫健局、县中医院共同组成资格审核小组，对报考人员资格条件进行审查，审查不合格的，取消其本次应聘资格。
资格审查贯穿招聘全过程，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。
(四)统一招聘方式
1.笔试。笔试主要测试应聘人员的岗位专业相关知识等综合能力。笔试采取闭卷方式，满分100分，时间为120分钟，具体时间、地点另行通知。笔试成绩设置最低控制分数线，对达到笔试最低控制分数线的，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。达不到笔试最低控制分数线的、违纪取消成绩的不得进入面试。
2.面试。主要是对应聘者的综合能力进行总体评价。面试以同岗竞争的方式进行，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后相关环节。具体面试时间、地点、方法另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩。每一岗位按照综合成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人选。
(五)体检和考察
体检工作由县中医院人事科组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员进入考察。在县人社局、县卫健局的监督下，由县中医院组织实施，主要对个人档案材料和近年来现实表现进行审查，考察不合格的，取消其资格。
对体检、考察不合格或自动放弃等原因造成的岗位空缺，按照各岗位成绩高低依次递补其他人员。
(六)公示聘用
体检、考察均合格人员确定为拟聘人员，在邱县中医院公众号公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对拟聘人员公示结果影响聘用或在公示期间放弃聘用的，按照成绩从高分到低分依次递补其他考生，并对递补人员在邱县中医院公众号公示7个工作日。
人才待遇
聘用人员纳入人事代理，签定代理合同，工资按照相关规定确定。其中，引进的专业人才(博士研究生、硕士研究生、全日制本科生参加完国家住院医师规范化培训并取得执业资格的人员)应具备成为学科带头人或带动某一专业技术发展的能力，安家费逐年发放。专业人才另享有以下特殊政策：
(一)博士研究生可享受政策
1.安家补贴：由医院补助安家费30万元。
2.人才津贴：医院补助每月3000-5000元。
3.住房政策：由县委人才办提供人才公寓。
4.“英才卡”服务：发放邱县“英才卡”，享受相关政策待遇(具体政策见附件3)。
5.科研经费：按照“一事一议”原则，享受医院提供科研启动经费。
6.随调待遇：如配偶原在机关事业单位工作的有意跟随来邱，根据其原工作单位性质，由组织、人社部门优先安排。
7.其它待遇：由医院配备用于科研及工作手提式电脑一台。
(二)硕士研究生可享受政策
1.安家补贴：由医院补助安家费15万元。
2.人才津贴：医院补助每月1000-2000元。
3.住房政策：由县委人才办提供人才公寓。
4.“英才卡”服务：发放邱县“英才卡”，享受相关政策待遇(具体政策见附件3)。
5.科研经费：按照“一事一议”原则，享受医院提供科研启动经费。
6.随调待遇：如配偶原在机关事业单位工作的有意跟随来邱，根据其原工作单位性质，由组织、人社部门优先安排。
7.其它待遇：由医院配备用于科研及工作手提式电脑一台。
(三)医学类全日制本科生参加完国家住院医师规范化培训并取得执业资格的人员可享受政策
1.安家补贴：由医院补助安家费6万元。
2.住房政策：由县委人才办提供人才公寓。
3.“英才卡”服务：发放邱县“英才卡”，享受相关政策待遇(具体政策见附件3)。
4.随调待遇：如配偶原在机关事业单位工作的有意跟随来邱，根据其原工作单位性质，由组织、人社部门优先安排。
(四)全日制本科学历及大专学历的专业人才可享受政策
住房政策：由县委人才办提供人才公寓。
附件3：“英才卡”服务政策
1. 子女入学。持卡人才的未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邱就读的，由县教育体育局按随迁子女有关政策协调办理转学、入学手续，15个工作日内办结。在义务教育阶段中小学升学方面享受本县居民子女待遇。
2. 科研服务。持卡人才申报科技创新平台和科研项目时，县发展和改革局优先立项、优先推荐。
3. 金融服务。在县内金融网点设立英才卡服务窗口，为持卡人才提供绿色通道服务，在开立账户、资金结算、办理贷款、办理保险等方面提供优先、优惠金融服务保障。
4. 医疗保健。持卡人才及其配偶、子女、父母到县内医院就诊，由县卫健局负责建立医疗保健优诊优疗优先绿色通道服务，每年为持卡人才安排一次全面健康体检，建立人才健康档案。
5. 社会保险。人社部门开设专门绿色通道，指定专人为到我县工作或居住的持卡人才及其配偶、子女参加各项社会保险提供政策咨询、办理手续服务。
6. 落户支持。持卡人才落户邱县，由公安机关简化程序，优先办理。可凭所在单位出具的证明及邱县“英才卡”，直接到居住所在地公安机关办理户口迁移落户手续。允许引进人才的配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母随迁落户。
原文标题：【公告】邱县中医院2023年度公开招聘医学人才公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/71UZ0QwnEPQMJ4ciuyc7sA
