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【唐山市直事业单位考试】
(三)面试
“统一招聘”岗位的面试，由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施;“选聘”岗位的面试，由事业单位或其主管部门组织实施。请关注“唐山市人事考试网”。
面试组织单位根据实际需要，选择结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作或其他测评方式进行面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组面试，因招聘人数较多无法分在同组的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组方式面试，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。
面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
5. 《民法典》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合相关条件。符合的条件中不包括：
A.征得该自然人或者其监护人同意，法律、行政法规另有规定的除外
B.公开处理信息的规则
C.明示处理信息的目的、方式和范围
D.公示处理信息的具体类别
【答案】D
【解析】第一步，本题考查人身权知识并选错误项。
第二步，根据《民法典》第一千零三十五条，处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：
(一)征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外;
(二)公开处理信息的规则;
(三)明示处理信息的目的、方式和范围;
(四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。
个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
因此，选择D选项。
