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2023年河北保定安新县面向全国公开选聘优秀小学校长1人公告

未知 | 2023-07-24 10:34

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  为促进安新县基础教育高标准、高质量发展,提升教育管理人才队伍整体质量,发挥引领示范作用,安新县面向全国公开选聘优秀小学校长。为确保选聘工作顺利进行,特制订本方案。现就有关事项公告如下:

  一、选聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

  二、选聘计划

  面向全国公开选聘安新县雁翎小学校长1名。

  三、选聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.思想政治素质好,遵守国家法律和法规,熟悉教育教学方针政策,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。

  3.具有纳入国家统招计划的本科及以上学历,具有小学及以上教师资格证,具有中小学高级教师及以上职称。

  4.年龄45周岁及以下,正高级教师、特级教师,年龄可适当放宽。

  5.教龄10年及以上,在当地知名小学正职任职经历5年及以上,具有先进的教育思想和管理理念,突出的教育教学管理能力,任职学校教育教学质量优异。

  6.具有省级及以上优秀校长、优秀教育工作者、骨干校长、名校长及同层次荣誉;或本人教育教学成绩优异,曾荣获省级及以上模范教师、优秀教师、骨干教师等荣誉称号。

  7.积极参加教育教学和教科研活动,近5年内参与的学校或个人教育科研成果,获得市级及以上教育行政部门或教研业务部门的表彰奖励。

  8.近5年年度考核均为合格及以上。

  9.身心健康。

  因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  在职人员,必须由单位同意或辞职后方可报考。

  以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算,截止时间为2023年7月20日。

  四、政策和待遇

  (一)管理模式

  实行聘任制,每届任期为3年。期满考核合格,可以连任。

  (二)薪酬管理

  实行年薪制,年薪30万(含五险一金),薪酬结构包括基本年薪和绩效年薪,不纳入全额事业编制。

  五、选聘程序

  (一)网上报名

  报名时间:2023年7月23日9:00至8月2日17:00

  报名网址:https://www.ixczk.com/

  进入网站后点击“安新县关于面向全国公开选聘优秀小学校长”招聘专栏,完成注册、登录并报名。

  政策咨询:0312-5306216

  技术支持:0312-5629909

  咨询时间:9:00-11:30,14:30-17:30

  网上报名实行严格的自律机制,做到诚信报考,报考人员应严格按照报名系统填写规范、完整、真实、准确的报名信息。

  (二)简历筛选

  全部报名结束后,组织专家对应聘者的简历进行筛选,按照公平公正、优中选优的原则确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的,不再另行通知。

  (三)面谈比选

  组织专家组对应聘者进行面谈比选(具体时间和地点另行通知),采取现场陈述、答辩等方式进行,总分100分。最低控制分数线为60分。

  (四)提交有关材料

  通过面谈比选人员对照资格条件,提交个人信息材料,主要包括:①安新县面向全国引进优秀校长报名登记表(须签名承诺,未签名者报名无效);②有效居民身份证复印件;③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件;④校长任职文件、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件(非常重要,业绩材料将作为评价依据之一,请完整提供)。

  应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责,如发现弄虚作假将取消面试资格,相关责任由应聘者个人承担。

  (五)心理测试

  组织心理测试,心理测试结果作为聘用重要依据。

  (六)组织考察

  根据面谈比选成绩,按不低于1:1比例确定考察人选。实地考察拟引进人选领导管理学校的能力、取得的业绩和办学思想、经历视野、实干精神等。

  (七)体检和公示

  按选聘人数1:1比例确定体检人员,按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的,可依据面谈比选排名依次递补。对拟选聘人选进行公示,为期7个工作日。

  (八)签订聘用合同,合同聘期三年,其中试用期一年(试用期一并计算在聘用合同期限内)。试用期满考核合格,予以聘用,不合格解除聘用合同。

  六、有关事项

  1.资格审核贯穿选聘工作始终,在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形,均取消聘用资格。

  2.从报名开始到选聘工作结束,请保持通信畅通。

  3.本次校长选聘不收取报名费,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  附件:安新县公开选聘优秀小学校长报名表

  原文标题:安新县关于面向全国公开选聘优秀小学校长的公告

  原文链接:http://www.xiongan.gov.cn/2023-07/23/c_1212247466.htm

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