(1)考试总成绩查询
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
7月25日，考生登录报名网站查询考试总成绩和是否入围考察。
根据招聘计划和考生考试总成绩，分岗位按照考试总成绩由高分到低分1:1的比例确定入围考察人员名单。报考同一岗位考生总成绩相同者，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者，退役军人、烈士子女或配偶，学历(学位)层次较高者，基层经历较长者。若再相同，组织面试加试，成绩高者进入考察。
(2)考察
考察时间为：7月26日至7月31日
区教体局会同用人单位组织考察，考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品质、业务能力、学习和工作表现。对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
(3)体检
8月2日，在广阳区政府网站公布进入体检考生名单及注意事项。
8月4日，由区人社局组织进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。
(4)公示与聘用
根据考试、考察、体检等情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在广阳区政府网站公示7个工作日。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，经广阳区人社局审批后，报廊坊市人社局备案，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员纳入事业编制，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各种原因，在考察、体检、公示等过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
