二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，属于人力资源管理师职业资格。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

　　二级人力资源管理师是什么级别

　　人力资源管理师分四个级别，每个级别的名称不同，从低至高为人力资源管理员(四级 中级工)、助理人力资源管理师(三级高级工)、企业人力资源管理师(二级技师)、高级人力资源管理师(一级高级技师)。

　　二级人力资源管理师，相当于中级职称，但不等同。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度。

　　考取二级人力资源管理师证的用处

　　提高职场薪酬待遇

　　曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。经验充足、能力强、人力资源管理师证书等级高，也决定着你的薪酬待遇能往上提一提。

　　领取补贴

　　目前部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。所以，如果你考取了人力资源管理师一级证书，可以询问下当地社保局是否有相关的补贴政策。

　　二级人力资源管理师证考试内容

　　二级人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

　　《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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