2023宜昌市西陵区面向高校毕业生公开招聘社区专职工作人员(网格

　　宜昌市西陵区2023年面向高校毕业生公开招聘社区专职工作人员(网格员)公告【17人】

　　为落实省委、省政府关于促进高校毕业生就业相关工作部署，结合西陵区实际，经区委、区政府研究决定，拟面向高校毕业生公开招聘社区专职工作人员(网格员)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　本次计划招聘社区专职工作人员(网格员)17人，具体招聘岗位及职数见附件1。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍

　　2.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决;

　　3.自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强;

　　4.具有正常履行职责的身体和心理条件;

　　5.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工

　　作、社区建设、基层治理的相关从业知识，善于开展群众工作，服从统一分配;

　　6.具有大学专科及以上学历;

　　7.年龄40周岁以下(1982年8月1日及以后出生);

　　8.具备岗位所必需的其他条件(详见附件1《岗位表》)。

　　(二)招聘对象及条件要求

　　1.符合招聘岗位条件要求的2023年应届高校毕业生。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

　　2.符合招聘岗位条件要求的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2022年高校毕业生。

　　3.符合招聘岗位条件要求的参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届高校毕业生参加招聘。

　　(三)以下人员不能报考

　　1.现役军人;

　　2.在读全日制普通高校学生;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过宜昌市西陵区人民政府网(http://ycxl.gov.cn/)、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”发布招聘公告，同时推送至湖北省人事考试网(http://hbsrsksy.cn/)发布。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名方式：本次专项公开招聘的报名、初审、打印准考证均通过西陵区人事考试报名系统进行。考生通过关注“西陵人社”微信公众号，进入微专栏—网格员招聘专区—点击西陵区人事考试报名系统进行网上报名，具体操作指南见西陵区人事考试报名系统操作指南(附件2)。

　　2.报名时间：2023年8月14日09:00至8月16日17:00，报名窗口于8月16日17:00准时关闭。

　　3.资格审查：2023年8月14日09:00至8月16日20:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

　　4.准考证打印时间：资格初审通过人员通过西陵区人事考试报名系统自行打印准考证，具体打印准考证时间另行通知。

　　5.报名须知

　　报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件信息的，一经查实，取消报名资格。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实准确填写有关信息。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。

　　6.其他

　　(1)在实施笔试前，招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，由区民政局提出降低开考比例的申请，经公开招聘领导小组核准备案后实施。降低开考比例将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”微信公众号发布。

　　(2)持有社会工作者职业资格证书的报考人员于8月16日12:00前，将本人社会工作者职业资格证书扫描件发送至指定邮箱(xlrsks_2020@yeah.net)可享受在百分制笔试成绩上的加分政策，其中持有初级社工资格证的加1分，持有中级社工资格证的加2分，持有高级社工资格证的加3分。逾期不提交的，视为放弃加分。

　　(三)考试安排

　　考试分笔试、面试两部分。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间和地点：见准考证。

　　(2)笔试科目具体内容：居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等。

　　(3)笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。

　　(4)参加笔试时，必须同时携带本人以下证件：

　　①纸质准考证;

　　②居民有效身份证原件;

　　缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”公告。

　　2.资格复审

　　面试前，招聘岗位计划数与参加笔试人数达到1:3比例的岗位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照招聘岗位计划数1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定。招聘岗位计划数与参加笔试人数达不到1:3比例的，由区民政局提出降低比例的申请，经公开招聘领导小组核准备案后实施。降低比例将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”发布。

　　凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，取消面试资格，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补。

　　3.面试

　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与资格复审合格人数1:3的比例确定参加面试人员。招聘岗位职数与资格复审合格人数达不到1:3比例的岗位，由区民政局提出降低比例的申请，经公开招聘领导小组核准备案后实施。降低比例将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”发布。

　　若面试通知发布后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。

　　(2)面试时间和地点：另行通知。

　　(3)面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察考生组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪表举止等方面。

　　(4)面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　4.综合成绩计算

　　按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

　　面试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”公告。

　　四、体检与考察

　　(一)体检

　　体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定，并在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担，时间另行通知。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)考察

　　体检结束后，组建专班对体检合格人员进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示和聘用管理

　　(一)考察合格者确定为拟聘对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”公示5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。

　　(二)公示结束如无异议，实行劳动合同管理，由用人单位与社区专职工作人员(网格员)签订劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。

　　(三)对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘，自统一招聘后1年内，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报区公开招聘社区专职工作人员(网格员)领导小组同意后组织体检。体检合格者，依次递补聘用。

　　六、其它

　　1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本公告中有关政策口径由宜昌市西陵区民政局负责解释。

　　附件：

　　1.宜昌市西陵区2023年面向高校毕业生公开招聘社区专职工作人员(网格员)岗位表;

　　2.西陵区人事考试系统报名操作指南

　　报名咨询：0717--6916385;