教师目前暂时还没有被纳入到公务员范畴之中。目前在中国，公务员的范围包括国家机关、事业单位和公共机构的工作人员，具备一定资格条件和职业素质，经过公共竞争性招聘程序后，才能被选为公务员。

　　而教师虽然也是国家机关和事业单位工作人员的一类，但是在具体岗位职务上和公务员范畴存在一定的区别。

　　尽管教师不属于公务员范畴，但是教师在岗位职业素质、待遇和评价体系等方面，与公务员存在着密切的联系和衔接。

　　在岗位资质、职称评审和职业道德等方面，教师需要符合一定的法律规定和行业标准，不断提高自己的专业能力和管理素质，与公务员同样需要具备一定的职业操守和道德规范。

　　因此，教育部门在培养、选拔和评价教师时，可以从公务员招聘和评价的先进经验中吸取借鉴，进一步提升教育行业的管理和服务水平。

　　教师想提高待遇，想采取将教师纳入公务员管理体系，无论是从法律法规依据、职能性质、专业技术发展等方面，均不可行。教师和公务员是两个不同性质的岗位，一个是公益服务，一个是管理监督，岗位决定了身份、编制、机构属性、管理模式，都不一样。

　　多措并举下，教师工资已经大幅提升，无论是职称晋升前景，还是实际收入、保障等，已经超过、起码不低于当地公务员平均收入水平，将教师纳入公务员管理体系，完全没有必要，也没有可行性。