绝大多数省份行测考试，包括国考在内，是不会给到各题分值的，不过基本上来说，每个题型的分值还是不太一样的，会根据题目的难易程度来定。当然，每年的评分标准与分值分布规则，也会随着试卷难易有着一定程度的变化与调整。其实对于我们来说，不断提升每个板块的正确率才是关键，脚踏实地去努力。

　　由于每年全国各地省考的招录人数远大于国考，实际上大多数小伙伴关于公务员考试的印象和感觉都是关于省考的，比如说笔试公布成绩和排名，或者不公布成绩但是公布排名;比如说面试环节采用“双盲”机制，并且当场出分。省考之所以这么做，目的只有一个，就是确保公平公正公开只透明，彻底堵死了拉关系走后门的机会，所以公务员考试也成为最公平的考试之一。

　　但是，这种程序公平仅仅只限于省考(北京市考、上海市考除外)，国考在面试环节是没有什么“双盲”机制、当场出成绩等形式的。

　　首先，国考不公布笔试排名。你只能查到自己的分数和进面分数线，但不知道同岗位竞争对手的分数和排名。

　　其次，国考在面试环节没有“双盲”机制(国税除外)。什么意思呢?就是说你在面试的时候，考官是可以看到你的简历的，你一边回答问题，考官在一边看你的简历。也就是说，考官知道你是谁。

　　再次，国考面试不当场出分。这一点参加过国考面试的小伙伴都知道，一般是过一两天自己在报名的系统上查分，但是大家可能不知道的是，面试不仅仅不是当场出分，而且不是当场打分，你的分数是当场所有考生面试结束以后，几个考官结合你的面试表现、你的简历，综合评价你与用人单位和岗位的匹配度后，根据需要打的分数。

　　第四，中央部委有用人自主权。我们都知道省考面试时为了保证公平，都是全省范围内统一抽调面试官，随机抽签分配，用人单位不参与面试。但是部委面试时，就是自己单位组织、用人部门领导参与面试。

　　实际上，国考面试更类似于大家所熟知的企业面试，只不过采用的是结构化的形式，在形式上更正规、更严肃而已，与省考面试完全是两回事，省考中那一套保证公平的程序，在国考中基本上都没采用。