萧县乡村振兴集团有限公司2023年公开招聘公告
萧县乡村振兴集团有限公司于2020年12月成立，2022年9月开始独立运营，为县政府授权的国有独资公司，直属县政府领导。基本定位是县政府乡村振兴发展战略部署的载体；农业基础设施、工程项目建设的实施者，文旅融合发展、乡村产业振兴的推动者；乡村发展资金运作的主渠道。
现根据萧县乡村振兴集团有限公司下属各子公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员8名，具体招聘事项公告如下：
一、招考原则
坚持公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，品行端正，无违法犯罪记录。
（二）具有正常履职的身体条件和心理素质，服从分配。
（三）具备大学全日制专科及以上学历，符合招考岗位的任职资格要求。
（四）招聘岗位表中的“40周岁及以下”为“1983年9月28日以后出生”。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
5.曾被行政拘留、收容教养（教育）或者有吸毒史的；
6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
8.参加非法组织的；
9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。
三、招聘岗位
具体招聘岗位、人数及任职条件详见《萧县乡村振兴集团有限公司公开招聘需求表》（附件一）
四、招考程序
招聘工作按照网上与资格初审、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示、试用和聘用等程序实施。
（一）报名
1.本次招聘采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表（详见附件二）、简历及相关材料扫描件的方式进行：
报名起止时间：2023年9月28日至2023年10月11日17:00。逾期不再报名。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名方式：所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位+手机号”打包命名，投递至邮箱：xiangtou2023@jseach.com。
咨询电话：0516-85770777 18051927752 李经理（工作日联系）。
电话咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。
3.报名人员须按照顺序，整理、上传材料扫描件：
（1）《萧县乡村振兴集团有限公司报名表》（附件二）
（2）本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；
（3）本人身份证正反面；
（4）本人相关职业职称、技能职称、获奖证书等；
（5）按报名岗位需求，提供社保缴纳记录（等同相关资料）等相关资格证件及证明。
4.注意事项：
（1）本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将另行电话通知，未接到通知的，则表明未进入笔试环节，不再另行通知，请报考人员密切关注江苏益策人力资源微信公众号公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
（二）笔试资格初审
江苏益策人力资源服务有限公司负责资格初审工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程：
（1）报名结束后，岗位招聘计划人数的比例达到1:3方可开考。如未达到开考比例，相应核减该岗位招聘计划数或延长报名时间。
（2）简历筛选根据招聘岗位人数最高按照1：10 择优进入笔试环节,筛选原则按照招聘公告任职要求和专业匹配度，从学历层次、最高学历、毕业年限、相关工作经验年限依次从高到低确定。资格审查工作完成后确定考试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（三）笔试
（1）笔试地点：安徽省宿州市萧县龙山南路521号（瑞祥安居东门），具体笔试时间、地点以准考证为准；
（2）笔试采取闭卷形式进行，笔试满分为100分；
（3）笔试结束1个工作日内，在江苏益策人力资源微信公众号公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单。
（4）入围面试人员如出现放弃，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，同分人员均进入面试环节。
（四）面试
（1）考生携带本人有效身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
（2）面试形式
采取半结构化面试的方式进行，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。面试满分为100分，面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（3）面试地点：安徽省宿州市萧县龙山南路521号（瑞祥安居东门），具体面试时间、地点以电话通知为准。
（五）成绩合成
（1）以笔试、面试成绩按4:6合成为报考人员最终成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节。
（2）若出现最终成绩并列的情况，最后一名如有多名考生成绩相同，则按面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历、毕业年限、相关工作经验年限依次从高到低确定。
（六）体检、考察与递补
参照安徽省《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检由江苏益策人力资源服务有限公司负责组织。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。考察工作由江苏益策人力资源服务有限公司协助萧县乡村振兴集团有限公司进行，考察不合格或者放弃录用的，可根据公司需要，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察结束后，按招考岗位的1:1比例确定拟聘用人员。体检、考察均合格的拟聘用人员名单及最终聘用名单，在“江苏益策人力资源”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示期为7天，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
（七）拟聘人员公示、正式聘用
1.经公示无异议后，办理正式聘用手续。本次公开招聘工作人员实行雇员制，雇员实行试用期制，原则上试用期为三个月，表现优异者可提前申请转正，试用期满考核结果分为合格和不合格，不合格的予以解聘。人员管理实行任期制，任期三年。期间，雇员无故终止合同擅自离职的，将纳入个人诚信档案。期满考核合格及以上等次的，经双方协商后签订聘用合同。
2.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。
五、其他
1.因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.本次招聘工作由萧县国资委纪检监察组受理相关线索举报。
举报邮箱：xxrdjgpzz@163.com
监督电话：0557-5020086
萧县乡村振兴集团有限公司
江苏益策人力资源服务有限公司
2023年9月28日
附件一：萧县乡村振兴集团有限公司2023年度公开招聘需求表.xlsx
原文标题：萧县乡村振兴集团有限公司招聘8人
文章来源：萧县发布（原链接MD5：e6c9a5ea9a84a9a22c0e73af90c18181）
