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【唐山迁西事业单位考试】
七、体检、考核、公示、聘用
(一)体检。体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点及有关事宜请关注“唐山人才网(http://www.tsrcw.com)公开招考栏目”。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(二)考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
(三)公示。对考核合格的拟聘用人员在唐山人才网(http://www.tsrcw.com)进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
(四)选岗。报考教育系统基层学校教师岗位的，依据报考学科、教师资格证学段类别及考试总成绩高低，由教育局另行制定选岗方案，确定具体工作岗位。报考卫健系统基层卫生院岗位的，按照考试总成绩高低，由卫健局另行制定选岗方案，确定具体工作岗位。
(五)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由县组织、人社部门审批并报唐山市人社局备案。被聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。
被聘用人员最低服务年限为3年，按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
10. 声波不仅可以传递信息，还可以传递能量，在现实生活中有很多应用，如：
A.声呐
B.B超机
C.雷达
D.加湿器
【答案】ABD
【解析】第一步，本题考查物理知识。
第二步，A项：声呐原理是超声波频率高、波长短，容易聚集成一束定向发射，可以在水中传播得很远，遇到障碍物就会反射回来。A项正确，当选。
B项：B超机利用超声波在人体不同组织交界面上发生反射，进而在屏幕上生成声学图像来观察内脏或者胎儿。B项正确，当选。
D项：把超声波通入水中，剧烈振动会使得水“破碎”成小雾滴，再用小风扇将雾滴吹入室内。D项正确，当选。
因此，选择ABD选项。
【拓展】C项：雷达是利用电磁波探测目标的电子设备，雷达发射电磁波对目标进行照射并接收其回波，由此获得目标至电磁波发射点的距离、距离变化率(径向速度)、方位、高度等信息。电磁波、声波都具有波的共同特性，但本质上属于两种波。C项排除。
