提到为什么报考军队文职，我们会想到很多原因，如军队情怀、服务军队、福利待遇好、专业性强等等。透过军队文职的这些优势，我们其实可以看到，一份前景好、待遇优的职业，势必会对招录人才有一定要求。从2018年军队面向社会公开招考文职人员以来，对招录人员的学历一直有着较高的要求。所以，学历也成为报考军队文职的硬指标。

　　在军队文职人员的招录中，在学历条件中明确规定：具有普高等学校全日制本科以上学历。在历年的军队文职人员公开招考岗位计划表中，我们可以看到“学历”一栏中，全日制本科或全日制本科及以上的学历要求是占比最大的。在技术岗和管理岗的招录中，各位考生在选择报考时，首先要考虑就是自身的学历是否符合报考要求。同时，很多岗位会在“其他条件”一栏中写着，“国内‘双一流’建设高校”“本科或研究生为‘985工程’或‘211’工程”。由此可见，军队文职的招录在学历上确实有较高要求。因此，在考公、考编的备考队伍中，军队文职的备考考生的整体学历水平是很高的。

　　但是，这也并不意味着本科以下的学历就失去了报考军队文职的资格。在“学历”一栏里，我们仍然可以看到有本科、大专。这就说明如果是非全日制本科或者高职高专，仍有机会报考军队文职。而对学历要求较低的岗位中，一般都为护理类岗位居多。所以，如果考生所学专业为护理学，报考护理学相关岗位，那么学历可以放宽至高职高专。反之，对于其他专业的考生，全日制本科的学历仍然是硬性要求。

　　通过历年的岗位计划表，我们可以总结出几点关于筛选岗位的经验：第一，在岗位计划表中可以首先根据学历进行筛选岗位，如学历为全日制本科，即可选择要求全日制本科的岗位;如学历为全日制硕士研究生，即可选择要求全日制本科、全日制本科以上、全日制研究生(硕士)的岗位。第二，在进行初步筛选之后，要注意所选择岗位中“其他条件”中对于学历是否有进一步的要求，若满足条件，即可再进行下一步的筛选;若不满足条件，则要剔除该岗位。当然，我们分析的岗位主要针对的是2024年军队文职中管理岗和技术岗的招录，如果学历条件没有满足技术岗和管理岗的要求，各位考生也可以选择军队文职技能岗的招录。