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【唐山南堡事业单位考试】
(三)面试
1.面试。考生请关注唐山人才网(www.tsrcw.com)公开招考栏目打印《面试通知单》。面试时间和地点详见《面试通知单》。考生必须严格按照通知单规定的时间、地点和其他要求参加面试，且必须同时携带面试通知单和有效期内法定身份证件。
面试成绩满分100分，60分为合格线。当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴。
教育类岗位面试采取试讲的形式进行。讲课内容选自相应学科现行教材。备课时间30分钟，试讲时间不超过10分钟。
医学类岗位面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组面试，因招聘人数较多无法分在同组的岗位，按笔试成绩的排名顺序(笔试成绩并列的按准考证号由小到大)，采取蛇形分组方式面试，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。
2.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据本岗位考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
5.甲和乙素有矛盾，某日二人在街上相遇，甲对乙破口大骂，并用力推搡乙，乙挥拳打甲，甲拾起一根木棒向乙头部打去，致乙重伤。甲的行为属于：
A.正当防卫
B.故意伤害
C.违法不犯罪
D.不负刑事责任
【答案】B
【解析】第一步，本题考查犯罪概述。
第二步，根据《刑法》第二十条，为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫要求防卫人具有防卫意识和防卫意志。防卫挑拨、相互斗殴、偶然防卫等都是不具有防卫意识的行为。防卫挑拨是为了侵害对方，故意引起对方对自己先行侵害，然后以正当防卫为由，对对方施以侵害。根据《刑法》第十四条，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。题目上甲的行为属于防卫挑拨，故意犯罪，应当负刑事责任。所以不满足正当防卫成立的条件，属于故意伤害。
因此，选择B选项。
【拓展】A项：正当防卫必须满足以下五个条件：
①起因条件：正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害。
②时间条件：不法侵害正在进行。
③主观条件：正当防卫要求防卫人具有防卫认识和防卫意志。前者是指防卫人认识到不法侵害正在进行;后者是指防卫人出于保护合法权益的动机。防卫挑拨、相互斗殴等都是不具有防卫意识的行为。相互斗殴——双方都有侵害对方身体的意图。这种情况下，双方都没有防卫意识，因此不属于正当防卫。
④对象条件：正当防卫只能针对侵害人本人防卫。
⑤限度条件：防卫行为必须在必要合理的限度内进行，否则就构成防卫过当。
题目中不满足正当防卫。A项错误。
C项：违法是违反法律法规规定的行为，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。犯罪，比违法更严重，是违反了法律的规定，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，并具有严重的社会危害性，应当承担法律责任的行为。题目中甲的行为属于违法犯罪行为。C项错误。
D项：题目行为不满足正当防卫，属于故意伤害应当负刑事责任。D项错误。
