附件：晋江市发展和改革局招聘编外工作人员职位表.docx
因工作需要，市发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员。具体公告如下：
一、岗位基本要求
1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;
2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
4.综治情况符合有关政策规定;
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;
3.新录用公务员(含参照公务员法管理机关<单位>工作人员)在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的;
4.有法律规定不得聘用的其它情形。
二、招聘岗位、人数、具体要求
详见《晋江市发展和改革局招聘编外工作人员职位表》(附件)。
三、薪酬待遇
聘用人员工资福利执行我单位现有编外聘用人员工资制度。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年11月8日至2023年11月14日。
2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名的方式进行，网上报名入口：http://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=326,考生进入报名入口后直接点击公告右上方的报名菜单直接提交报名即可。0595-82661057林小姐、0595-82661065袁小姐(中国海峡(晋江)人才市场)。报考者所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。
3.报名所需材料如下：
(1)身份证正反面扫描件;
(2)毕业证书、学位证书扫描件，以及学信网《学历证书电子注册备案表》1份(大专以上学历需提供);
(3)本人近期1寸电子档免冠彩色照片1张;
(4)个人征信记录;
(5)岗位要求的相关证书;
(6)取得相关资格证书、荣誉证书的，应一并提供扫描件(未取得的不作要求)。
(二)资格审查
按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现应聘人员提供虚假材料的，即取消其应聘资格。经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数比例达不到1:3的，则暂停本次招聘，具体情况另行通知。
(三)考试
面试开始前，应聘人员应带齐身份证、学历学位证、征信记录等材料至现场交验，具体时间、地点另行通知。用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。
(四)考核聘用
1.应聘人员在收到拟聘通知后，应在7个工作日内提交体检合格报告(参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担)及由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综合部门出具的综治证明原件，以供考核。逾期视为自动放弃聘用资格。
2.考核不合格者取消聘用资格，并按应聘人员面试总分的高低依次递补，重新确定拟聘人员。
(五)公示
在本单位公示栏或公开网站公示拟聘用人员名单，公示期为7天。
拟聘用人员自动放弃聘用资格造成职位空缺的，或在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，原则上在该职位应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并重新进行体检及公示程序。
(六)办理聘用手续
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。本次招聘采取劳务派遣用工方式，我单位委托劳务派遣机构派遣，由聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同书，再由劳务派遣机构派遣到我单位工作，劳务派遣期限2年。合同期满，视工作需要进行续签。雇员派遣期间与劳务派遣机构劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员的日常管理由我单位负责安排和落实，并应遵守我单位规章制度，服从管理。上岗试用期为1个月，试用期考核合格，予以继续留用。
五、其他事项
1.应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响应聘结果的，后果由应聘人员自负。
2.本方案仅适用于本次招聘活动，未尽事宜由市发改局负责解释。
晋江市发展和改革局
2023年11月8日
原文标题：晋江市发展和改革局招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.qxrc.com/content/news/show/2629
