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1、面试要求：面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代居民身份证(或社会保障卡)。
2、面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，每名考生的面试时间为8分钟，满分为100分，面试合格分数线为60分，低于60分的不得进入下一环节。主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养和能力，同岗位考生在同场、同组面试。面试具体时间地点要求详见《面试准考证》，同一岗位答辩题目相同。
3、面试考场划分为“两室”，即候考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证或社会保障卡进入面试考点，首先进入相应面试的候考室，工作人员核对准考证、身份证或社会保障卡后，宣读《考生面试须知》，然后依次抽取面试顺序号。根据时间安排，按从小到大的顺序号由引领员引入面试室。同时，提醒下一个面试者准备。
4、面试分组：每场面试，对应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，各岗位蛇形分组招聘名额情况于面试前在魏县党政网公布。
5、面试打分。面试由评委按照评分细则对面试考生进行综合打分，评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的综合打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余打分之和的平均分为考生的面试成绩。参加面试人员的面试成绩于当日在面试地点公布。
6、成绩计算：考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。面试成绩和总成绩在党政网公布。
7、确定入闱体检人员：根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩较高者，有执业资格证者，学历(学位)较高者，有服兵役经历的。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘工作领导小组研究加试确定进入体检人员。
