考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。
(六)体检
教师体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行体检。其他岗位参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位，用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报市人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩依次递补。
(七)考察政审和资格复查
考察政审工作由用人单位和主管部门组织实施并出具考察报告。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情況。拟聘人员提供本人档案等资料由人社局和招聘单位进行资格复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报招聘领导小组审核。
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