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　　面试

　　1.面试准考证打印。进入面试的考生于12月18日登录报名网站自行打印《面试通知单》。

　　2.面试时间、地点。面试12月21日开考，具体时间、地点和场次安排详见《面试通知单》。

　　3.面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。部分岗位由于面试人员较多，无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组的方法，并将招聘计划均分到各组，按组录取，哪组出现空缺，在那组顺延递补。

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　　4.面试异地选派评委，采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生回答3道题,主要测试内容包括职业素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。

　　5.考试综合成绩的计算。考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩保留2位小数。

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