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1、8月17日考生登录报名网站打印《面试通知单》。
面试时间：8月19日，应聘人员应按照面试通知单上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》、法定有效的二代居民身份证。
面试评委组成：面试评委全部外聘，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
面试方法：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
5、面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
6、面试有关要求：报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到达候考室者视为自动放弃。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。面试成绩满分100分，成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。
(四)考试总成绩计算及确定进入考察考生名单
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
确定进入考察考生名单：根据招聘计划和考生考试总成绩，分职位按不高于1:1的比例确定考察考生名单。比例内末位考生考试总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入考察考生：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员，学历(学位)高的人员，笔试成绩高者，若再相同，进行二次面试。
