为做好我校2025年度招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国政法大学公开招聘事业编制人员管理办法》等文件精神，围绕“双一流”建设目标，积极推进学校事业发展，学校拟开展2025年度事业编制岗位招聘计划报送工作。现将具体事宜通知如下：
一、拟定招聘计划的原则
1.加强专任教师队伍建设，严控管理岗位队伍规模。
2.促进人才队伍科学发展，聚焦学科发展和梯队建设。
3.提升进人质量，加强高层次人才引进和海内外知名高校应届毕业生招聘。
二、拟定招聘计划注意事项
1.根据国家应届毕业生接收及人事调配政策相关文件和精神，统筹考虑京内外生源应届毕业生接收计划。
2.调入人员原则上限定为专任教师岗位并以京内调入为主，调入人员须具有副教授及以上职称，且符合学校同岗位级别职称的评审条件。京内调入副教授，年龄不超过40周岁;京内调入教授，年龄不超过50周岁，其中京外调干原则上仅限教授、博导中京内紧缺急需的专业人才，年龄原则上不超过48周岁。
3.根据人社部、教育部要求，申报的计划中必须明确拟招聘的专业类别并细化至专业中类，专业中类数量一般为4-5个，如不能确定具体专业，至少明确到专业中类。
4.各单位应充分考虑工作需要和岗位编制情况，严禁“因人设岗”和“因人设置招聘条件”，合理申报招聘计划，科学设置招聘条件。各单位应严格按照批复的招聘计划(包括生源类别、岗位、专业、招聘条件等)积极开展招聘工作。
5.师资博士后需要同时满足学校招收博士后和招聘专任教师岗位人员的条件，并经研究生院和人事处规定招录程序进行审核后方可招聘。
三、工作日程安排及工作要求
1.请各单位根据国家和学校关于招聘工作及岗位设置的要求，以及学科队伍建设规划和教学科研等工作的需要，对照往年招聘计划及计划落实情况，考虑本单位招聘计划的全面性、科学性和计划落实的可行性，认真分析、充分论证，制定本单位2025年度公开招聘计划。
2.各单位负责招聘的工作人员可登录“智慧法大”，进入“我的人事”角色切换到“二级单位人事专员”进行线上申报。线上申报结束后打印纸质申报表，请确保提交的纸质计划申报表与系统填报的计划一致，经领导签字盖章后于9月23日前交至人事处。
3.招聘计划涵盖各级各类岗位的招聘需求，各单位所报计划须经学校研究批准，学校以书面形式告知有关单位指标批复情况。
4.学校根据确定的招聘计划统一发布招聘信息，所有应聘人员均须在“中国政法大学人才招聘网”上投递简历，审核过程均在该网站完成，学校进行动态监督。各单位不得私自发布招聘信息或以邮件等其他形式接收简历。
5.专任教师岗位人员的招聘工作自学校发布招聘信息后即可开展，其中国内应届毕业生招聘报名工作拟于2025年2月下旬完成，留学回国人员及调入人员招聘报名工作拟于2025年6月下旬完成。
6.专任教师以外岗位人员的招聘工作由学校统一组织安排，招聘报名工作拟于2025年3月上旬启动。
四、联系方式
联系电话：闫玲 58909113
刘澍 58909112
电子邮箱：rsk@cupl.edu.cn
办公地址：昌平校区办公楼B211
人事处
2024年9月13日
