2024年六安市叶集图书馆外包服务人员招聘公告

　　六安市叶集图书馆面向社会公开招聘外包服务人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.公开、公平、公正；

　　2.人岗相适、人事相宜；

　　3.逢进必考、竞争择优；

　　4.近亲属回避。

　　二、招聘岗位要求

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

　　2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

　　3.身体健康，具有胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

　　4.有下列情形之一的，不接受报名：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　（2）受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满影响使用的；

　　（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　（4）存在近亲属关系人员（具体详见第四项录用及管理的第四点）；

　　（5）其他不适合报名的情形。

　　（二）岗位条件

　　见附件：2024年六安市叶集图书馆外包服务人员招聘岗位需求表。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告及报名

　　1.六安市叶集图书馆招聘岗位通过安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布招聘公告，此平台为本次招聘公告发布的唯一平台。

　　2.报名时间为2024年10月10日09:30至2024年10月17日17:00，逾期不再受理。

　　3.应聘者可登录安徽皖信标准化招聘考试网进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作，每人限报一个职位。

　　4.应聘者按照要求如实、正确的填写报名信息，上传本人电子照片、身份证（正反面）电子版、毕业证书电子版、工作经验证明及相关要求文件的电子版，并提供有效通讯方式。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查时间：2024年10月11日9:00至2024至10月22日17:00。

　　2.报名结束后，招聘单位将根据应聘者上传的报名材料进行审核。通过岗位招聘人数与资格审查人数的比例应不低于1:2，若达不到比例，招聘单位将核减该岗位招聘职数或延长报名时间。具体以后续公告为准。

　　3.应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、录用资格。

　　4.通过资格审查后，请报考人员密切关注安徽皖信标准化招聘考试网发布的通知，按时下载打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　（三）笔试

　　1.笔试主要考察内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理等，分值100分。

　　2.笔试时间与地点：详见准考证。

　　3.笔试结束后需通过安徽皖信标准化招聘考试网查询笔试成绩（保留小数点后两位）。

　　4.笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者不得进入下一环节，若出现笔试成绩并列的情况，一并进入下一环节。 根据笔试成绩从高到低，按岗位数不超过1：5且不低于1:2的比例确定面试人员名单，进入面试环节人选。

　　5.笔试成绩及入围面试环节人员名单将公布在安徽皖信标准化招聘考试网。因个人原因不能参加面试的，取消其面试资格，所空名额在笔试合格人员中由高分到低分递补。如各岗位之间面试入围者人数差距较大，经征求应聘者意愿，可视情况在相同招聘条件的岗位间进行调剂。

　　（四）面试

　　1.面试总分100分，面试时间地点另行通知。

　　2.面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者不得进入下一环节，面试成绩将公布在安徽皖信标准化招聘考试网。

　　（五）成绩汇总

　　笔试成绩和面试成绩按照3:7 比例汇总，即笔试成绩占30%，面试成绩占70%百分制加权计算应聘人员综合成绩。应聘人员按综合成绩从高到低排序（保留小数点后2位），应聘人员出现综合成绩并列的，则以笔试成绩高者优先。按所招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检与背景调查人员名单，在安徽皖信标准化招聘考试网上公示。

　　（六）体检与背景调查

　　1.因个人放弃或体检、背调不合格造成岗位空缺，可从面试合格且符合岗位条件的未录用人员中按综合成绩从高分到低分等额递补一次。

　　2.参加体检环节的人员须按招聘单位要求在市级及以上综合医院进行指定项目体检。

　　3.参加背景调查环节的人员需要配合招聘单位，包括但不限于提供无犯罪记录证明、学信网在线认证报告、个人征信等材料。

　　（七）录用公示

　　体检和背景调查合格人员名单将在安徽皖信标准化招聘考试网上公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议者被确定为招聘录用人员。

　　四、录用及管理

　　（一）本次招聘岗位录用后与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动关系。

　　（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　（三）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　（四）录用人员在业务服务单位（六安新华书店有限公司及其所辖单位）不得存在近亲属（近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员）以及法律规定的拟制血亲关系，如发现瞒报、漏报将取消应聘资格；如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。

　　五、其他

　　（一）本次招聘的最终解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

　　（二）如后期根据实际报名情况优化考试环节或调整考试内容，相关考试组织情况将另发补充公告通知，应聘者应及时关注报名网站。

　　（三）应聘者对填报的个人信息、承诺的近亲属情况以及提交材料的真实性、完整性、准确性负责。凡弄虚作假的，资格审查贯穿招聘录用全流程。违反者取消应聘资格，已录用者将解除劳动关系。

　　（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何其他机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿受骗。

　　（五）咨询电话：曹老师0551-63410617。

　　（六）咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2024年10月10日

　　2024年六安市叶集图书馆外包服务人员招聘岗位需求表.xlsx

　　原文标题：2024年六安市叶集图书馆外包服务人员招聘公告

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：01e4690a5ed57c1ffe1136b4656f8cf0）

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