(五)面试
资格复审合格应聘人员进入面试环节。
(六)体检
根据应聘人员面试成绩,按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩并列的,笔试成绩高者优先进入体检,面试、笔试成绩均相同的,学历(学位)较高者优先进入体检。体检不合格的,取消录用资格。
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(七)考察审档
对体检合格者进行考察,并对个人人事档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察审档工作所需的人事档案及其他相关材料。
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