体检、考核、公示、聘用
(一)体检。体检由区招聘领导小组办公室统一组织实施，请关注“唐山人才网公开招考栏目(gongkaizhaokao.tsrcw.com)”。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(二)考核。由组织、人社、事业单位主管部门按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，对考生进行考核，包括政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、失信等情况，以及资格条件复审、人事档案审核，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消拟聘人选资格。
(三)公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网(https://www.tsrcw.com)”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
(四)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，报唐山市人社局备案，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
笔试专业类别为医学类岗位的聘用人员在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期)，在此期间不得调动。笔试专业类别为教育类岗位的聘用人员在本学校教学岗位最低服务年限为3年(含试用期)，在此期间不得调动，在农村学校教学岗位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得调动到城区学校。
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