1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点详见《面试通知单》。
2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》参加面试。
3.面试方式:教师岗位以试讲方式进行，由教育局按招聘岗位需求确定面试内容并在面试通知中予以发布，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。其他岗位采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
4.面试实行百分制，由评委当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(四舍五入保留两位小数)。面试合格分数线为60分，低于60分者视为不合格，不得进入考察、体检。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(四舍五入保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
