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　　1.面试方式：采取结构化面试的方式进行面试。主要测评考生综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织能力、沟通协调能力、应急应变能力、语言表达能力等。面试顺序现场抽签确定，面试计分方法采用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分为100分，面试成绩当场公布。

　　2.面试时间、地点及要求将于资格复审结束后在报名网站发布的面试通知中明确。

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