按照《邢台市2025年高层次人才引进公告》要求,为做好高层次人才引进工作,测评环节按照专业测试和面试测评相结合的方式进行,现将有关事项公告如下:
一、专业测试、面试时间及地点
专业测试时间:2025年3月30日(星期日)上午9:00-11:00
面试时间:2025年3月30日(星期日)下午15:00
地 点:邢台市第七中学(邢台市襄都区开元北路38号)
二、专业测试
专业测试以笔试形式进行,采用闭卷方式,考试科目为《公共基础知识》《职业能力测验》,时间120分钟,满分100分。2025年3月26日前,通过考生报名时预留电子邮箱发送《专业测试准考证》。《专业测试准考证》载明考试时间、地点和参加考试有关要求。考试时,考生须持有效的二代《居民身份证》,打印的《专业测试准考证》进入考场。考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。
专业测试设最低控制分数线,达不到最低控制分数线的考生不得进入下一环节。各岗位最低控制分数线以上的考生,按照面试人数和岗位计划数不高于5:1的比例,依据专业测试成绩从高分到低分的顺序确定面试测评人员,比例内末位成绩并列的都进入面试测评,主动放弃面试资格的考生,在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
专业测试成绩、排名、最低控制分数线及是否进入面试测评等情况于2025年3月30日13:00前在“邢台市襄都区公开招聘报名网站”(http://42.123.127.139:8081/)公布。
三、面试测评
面试测评于2025年3月30日下午15:00进行,采取结构化面试方式,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,3道题目,8分钟时间。面试实行百分制,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试成绩设定合格分数线70分,达不到合格分数线不得进入下一个环节。
面试时,考生需持有效的二代《居民身份证》《专业测试准考证》进入考场。14:30考生入场完毕,15:00开始,迟到者不得入场,未面试结束考生不得离场,请各位考生提前安排好个人事项,未到考生视为自动放弃面试资格。
四、总成绩合成
专业测试成绩×40%,面试测评成绩×60%,两部分相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。
总成绩在面试结束后,通过“邢台市襄都区公开招聘报名网站”(http://42.123.127.139:8081/)、“襄都党建之窗”微信公众号公布,根据总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入资格复审人员,比例内末位总成绩出现并列的,专业测试成绩较高者优先,如果专业测试成绩也相同,通过加试面试方式择优确定。资格复审通过的进入体检考察环节,审核未通过的取消资格,递补总成绩下一名考生进入资格复审,审核通过的进入体检考察环节。
五、其他注意事项
1.考生本人在考前30分钟持《专业测试准考证》、有效二代居民身份证(临时身份证或社会保障卡)参加笔试,缺一不可。
2.考生可携带考试用具(黑色字迹的签字笔、2B铅笔和橡皮)进入考场,严禁携带其他物品进入考场。
3.考生需遵守考场秩序,严禁将拎包、挎包、手机、计算器、手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其他有关设备带至座位。
4.考生进入考场后对号入座,并将证件放在桌子左上角。考试开始铃响后,才能开始答题。考试开始30分钟后不得入场,不得提前交卷、退场。
5.进入考点、参加考试期间,应考人员必须自觉服从监考人员管理,不得以任何理由妨碍监考人员履行职责,不得扰乱考场秩序。
6.考生在考场内须保持安静,不准交头接耳、夹带偷看、抄袭或有意让他人抄袭。考试结束信号发出后,必须立即停止答题,将题本、答题卡反扣,放在桌面上,两臂下垂将手置于桌下,根据监考人员指令依次退出考场。严禁将题本、答题卡和草稿纸带出考场。
7.考试前,考生应提前熟悉考点地址及交通路线,避免考试当天因道路施工、交通拥堵、乘车困难、天气等情况影响考试。
8.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
9.凡考生未在规定时间内按要求参加专业测试及面试的,视为自动放弃本次招引资格;对提供虚假证明、不如实告知实际情况的,取消本次引进资格,并按有关法律规定追究相关责任。公告发布后,有新要求和新规定的,将另行公告通知,请考生随时关注“邢台市襄都区公开招聘报名网站”(http://42.123.127.139:8081/)、“襄都党建之窗”微信公众号。
10.本公告由襄都区人才工作领导小组办公室负责解释,对于在招引过程中遇到的具体问题,请直接拨打电话(0319-3660883)进行咨询。
邢台市襄都区人才工作领导小组办公室
2025年3月24日
原文标题:邢台市襄都区2025年高层次人才引进专业测试和面试测评公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/KTFa1DP6X027lk8YnUE2iA