| 关键词 | 核心关键词 | 具体说明 |
| 考试基本信息 | 统一联考 | 2026 年起，河北省首次在全省范围内组织事业单位统一笔试联考 |
| 考试时间 | 笔试时间 | 上半年笔试：2026 年 3 月 28 日、29 日； |
| 下半年笔试：时间待定； | ||
| 原则上每年组织两次，单位自愿选择场次 | ||
| 笔试科目 | 必考科目 | 所有考生均需参加两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》 |
| 考试内容与分类 | 考试大纲 | 主要参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版).pdf》，未来如有更新，以最新版为准 |
| 岗位分类 | 笔试分为五类，岗位类型决定试卷内容： | |
| - 综合管理类 (A 类)：行政、事务性岗位 | ||
| - 社会科学专技类 (B 类)：人文社科类专业技术岗位 | ||
| - 自然科学专技类 (C 类)：自然科学类专业技术岗位 | ||
| - 中小学教师类 (D 类)：中小学、中专教师岗位 | ||
| - 医疗卫生类 (E 类)：医疗卫生机构专业技术岗位 | ||
| 综合应用能力考什么 | 能力测查侧重 | 核心测查综合应用能力，不同类别题型侧重不同： |
| - A 类：侧重管理角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达 | ||
| - B/C 类：侧重发现问题、分析问题、解决问题能力 | ||
| - D 类：侧重教育教学相关的分析和应用 | ||
| - E 类：侧重医疗相关专业知识应用 | ||
| 备考资源与流程 | 官方公告平台 | 河北省人力资源和社会保障厅官网（rst.hebei.gov.cn）是发布预公告、正式公告、岗位表的唯一官方渠道 |
| 关键时间节点 | 需重点关注后续的正式公告发布、报名时间、资格审核、准考证打印、成绩查询等节点 | |
| 延伸关注 | 考试难度 | 预计竞争更集中，需提早准备；联考统一标准，减少 “赶考” 机会，但竞争可能更集中；因是首届无本省历史真题，建议研究国家人社部统考试题和其他联考省份真题 |
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公告原文：
为方便广大考生及时了解2026年全省事业单位统一公开招聘笔试联考工作有关事宜，现预公告如下：
2026年在全省开展事业单位统一公开招聘笔试联考，使用国家人社部人事考试中心事业单位公开招聘笔试试卷，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。全省事业单位统一公开招聘笔试联考原则上每年组织两次，2026年上半年考试时间为3月28日(周六)上午和3月29日(周日)上午，下半年考试时间待定;事业单位自愿选择参加考试场次。考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)，如国家人社部人事考试中心发布最新版本，则以最新版本为准。
请考生根据上述工作安排，提前做好准备，具体要求以正式公告为准，请及时关注。
附件：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版).pdf
河北省人力资源和社会保障厅
2025年12月1日
原文链接：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1764575536718i4k&id=1
初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是：
A . 公平原则
B . 平均原则
C . 集中原则
D . 效率原则
正确答案：D
解析：
第一步，本题考查经济体制和制度知识。
第二步，在社会分配中，初次分配注重效率，是按贡献分配。初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。初次分配其依据主要是效率原则。D 项与题意相符，当选。
因此，选择 D 选项。
拓展:
A 项：公平原则是指人们社会交往中采用的一种综合考虑自我和他人利益的策略。人们对采用何种标准进行资源分配包括两个层面，一是理解，体现为公平认知；二是应用，体现为公平行为。在实际分配中能够依据公平原则进行分配时，即具有公平行为。A 项与题意不符，不当选。
B 项：平均分配是消费品按平均主义原则进行分配，在原始社会，由于社会生产力水平低下，人们共同劳动，获得极少的生活资料，只有平均分配，才能保证社会成员的共同生存。B 项与题意不符，不当选。
C 项：集中原则不是我国分配原则。C 项与题意不符，不当选。
初次分配指是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。如资金、技术、管理、生产资料、劳动力、信息、市场、营销等。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。初次分配市场中调节机制的缺失，会导致分配秩序混乱，从而造成收入差距扩大。
