公布笔试成绩。2026年3月24日前，在河北省人事考试网公布笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试人选。
面试人选与遴选计划人数的比例一般为3:1，对在笔试最低合格分数线以上人员，以该职位笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。个别职位通过笔试最低合格分数线的人数与遴选计划人数的比例达不到3:1的，组织现有笔试合格人员进行面试。
报考面向所有公务员遴选职位和专门面向选调生职位的选调生，如均入围面试，则只参加专门面向选调生职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。
五、面试
（一）资格复审。笔试成绩公布后，考生登录遴选机关网站查看资格复审具体时间和地点，遴选机关对进入面试人选进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、报名推荐表、笔试准考证、学历学位证书以及遴选职位要求条件的其他证明材料的原件及加盖单位公章的复印件。资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格，并按该职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补符合条件者参加面试。
（二）面试公告。原则上2026年3月31日前完成面试。具体时间、地点等详见遴选机关网站面试公告。
（三）面试组织。面试工作由遴选机关负责。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。遴选机关根据需要开展职位业务水平测试，具体设置情况详见《职位表》，职位业务水平测试安排在面试前进行，满分100分，占面试成绩的30%。
（四）考试综合成绩计算。面试结束后，遴选机关应及时公布考试综合成绩。综合成绩计算方法为：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
增加职位业务水平测试的综合成绩=笔试成绩×40%+（职位业务水平测试成绩×30%+面试成绩×70%）×60%。
