2026年廊坊师范学院选聘工作人员26人公告

　　根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，结合我单位2026年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取公开选聘方式招聘工作人员26名，制定选聘公告如下：

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评和考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）选聘人数和岗位条件

　　2026年我单位拟选聘工作人员26名。

　　1、001岗位到008岗位应具有博士研究生学历学位证。原则上年龄不超过40周岁（1985年1月20日以后出生）;具有副高级以上专业技术职务人才年龄条件可适当放宽至45周岁（1980年1月20日以后出生）。

　　2、009岗位应具有硕士研究生学历学位证和正高级以上专业技术职务，年龄不超过45周岁（1980年1月20日以后出生）。

　　具体要求详见《廊坊师范学院2026年选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

　　对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、选聘范围

　　具备扎实专业知识、丰富科研经历的博士研究生和正高级专业技术职务的硕士研究生。

　　五、选聘程序

　　（一）发布信息

　　在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、廊坊师范学院人事处网站（http://www.lfnu.edu.cn/rsc/）面向社会公开发布招聘信息。到开设相关专业的博士研究生高校或目标单位参加校园双选会、招聘会现场发布宣传招聘信息。

　　（二）报名及资格审查

　　通过选聘会现场、电子邮箱（rszp@lfnu.edu.cn）等方式接收报名。通过电子邮箱报名的，应聘人员根据岗位条件填写《廊坊师范学院2026年选聘工作人员报名表》（附件2），报名材料打包成一个压缩包发送到邮箱rszp@lfnu.edu.cn。邮件主题名称及压缩包的文件名按照以下格式确定：“学校+专业+学历+姓名”命名，如“某大学+金融学+博士+李某某”。

　　根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。初审通过者，携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件，在测评考核环节现场进行复核。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

　　（三）测评考核

　　经人事处审核符合基本条件的，由应聘人员报考岗位所在二级学院（单位）组成测评考核组进行初试，采取试讲方式，并结合其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。复试由考核评议组采取面试方式对其学习工作经历、科研水平、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行测评考核。

　　学校组织面试合格考生进行心理测试，心理测试合格者方可进入体检、考察、公示环节。

　　（四）体检、考察、公示

　　根据考生测评考核结果，合格人员按1:1比例确定参加体检人选。体检由廊坊师范学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。学校选聘工作领导小组对人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察结果报院长办公会讨论，通过后确定为拟聘人选。体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　资格考察贯穿招聘全过程，任一程序存在不符合招聘程序或要求的取消拟聘人选资格。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）和廊坊师范学院人事处网站（http://www.lfnu.edu.cn/rsc/）进行公示，公示期为5个工作日。

　　（五）聘用

　　拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报河北省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　政策咨询电话：0316-2188242（廊坊师范学院人事处）

　　监督举报电话：0316-2188420（廊坊师范学院纪检监察室）

　　监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）

　　六、其他事项

　　本公告由人事处负责解释。

　　联系人：廊坊师范学院人事处王老师申老师

　　联系电话：0316-2188242;

　　电子邮箱: rszp@lfnu.edu.cn

　　廊坊师范学院

　　2026年1月19日

　　附件：