根据《事业单位人事管理条例》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，秦皇岛市教育局所属事业单位秦皇岛市第二十中学公开选调教师6名，现公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在面试、考察基础上择优选调。
二、选调范围
秦皇岛市公办中小学校在编在岗教师。
三、选调岗位
岗位要求详见《秦皇岛市第二十中学2026年公开选调教师岗位信息表》（附件1）。
四、选调条件
（一）遵守国家宪法、法律、法规，具有良好的思想政治素质，品德优良，作风正派，工作能力强，综合素质好；
（二）年龄35周岁及以下（35周岁及以下指1990年1月30日及其以后出生）。
（三）近二年年度考核结果均为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分；
（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有下列情形之一的人员不得报考：涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；按照法律法规需要回避的人员；干部档案等有违反规定情况的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规及有关政策规定的其他情形。
五、选调程序
本次公开选调采取面试的方式进行，面试相关要求另行通知。
（一）报名
1.报名时间：2026年1月30日—2月7日。
2.将以下报名材料扫描件pdf版打包上传至邮箱：qhdsdeszx@163.com。
（1）《秦皇岛市第二十中学公开选调教师报名表》（附件2）；
（2）身份证、学历学位证、教师资格证原件；
（3）近二年年度考核材料证明；
（4）岗位所需的其他材料。
（二）资格审核
秦皇岛市教育局对报名人员的资格条件、相关材料进行审核，并电话通知审核通过人员。
此次公开选调不设开考比例。
（三）面试
1.试讲。选调公告中 公布试讲范围（附件3），面试当天通知应聘人员试讲内容。应聘人员抽取试讲顺序，按照顺序进行试讲，每人不超过10分钟。
2.结构化面试。应聘人员试讲结束后开始结构化面试，由评委根据试讲内容对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过 5分钟。
面试成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲占60%、结构化面试占40%，即面试成绩=试讲*60%+结构化面试*40%。如面试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。
（四）体检
按体检人数与选调人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）考察
体检合格的，由秦皇岛市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消选调人选资格， 并从报考同一岗位的人员中，依据面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据面试、体检、考察情况，确定入围人选名单，在秦皇岛市教育局网站公示5个工作日。
（七）调动
公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按规定程序和干部管理权限，办理相关调动手续。
凡报名人员未在规定时间内按要求参加面试、体检，均视为自动放弃选调资格；资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合选调条件、弄虚作假的、随时取消选调资格，问题严重的追究相应责任。
六、其他事项
本方案由秦皇岛市教育局负责解释。
咨询电话：曹老师 0335-3030281
监督举报电话：0335-3965617
附件：1：秦皇岛市第二十中学2026年公开选调教师岗位信息表
秦皇岛市教育局
2026年1月29日
原文标题：秦皇岛市教育局关于秦皇岛市第二十中学2026年公开选调教师的公告
文章来源：http://jyj.qhd.gov.cn/home/details?code=Njg%ce%b3&pcode=MA%ce%b3%ce%b3&id=16829
