根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》，为满足我院工作需要，经研究决定，现面向社会公开选聘专业技术人员。有关事项公告如下：
一、选聘单位基本情况
承德应用技术职业学院是一所公办全日制高等职业院校，坐落于驰名中外、风光秀美的首批国家历史文化名城——河北省承德市。学院南北两校区占地635亩，建筑面积22万平方米，在校生11000余人。学院现有教师790人，其中研究生以上学历占80%，“双师型”教师占专业课教师85%。享受国务院特殊津贴、省、市管优秀专家7人。学院设有智能制造系、电子与通信工程系、商贸管理系、汽车工程系、学前教育系、津承艺术设计系6个系，28个专业。学院为全国职业院校教学管理50强院校、全国首批职业训练院建设试点院校、国家级高技能人才培训基地、现代学徒制试点校、国务院劳动力转移培训示范基地、国家涉外劳务输出培训基地、人社部一体化课改骨干师资培训基地，是全国五一劳动奖状获奖单位、全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、第七届黄炎培职业教育优秀学校。
二、选聘原则和方式
坚持德才兼备、以德为先的用人标准及公正、公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在全面考核基础上择优聘用。
三、选聘岗位和数量
选聘专业技术人员18名。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《承德应用技术职业学院2026年度公开选聘专业技术人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
四、选聘对象和条件
1.应聘人员应具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）18-38周岁（1987年7月14日至2008年7月13日期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，年龄放宽到43周岁以下（1982年7月14日以后出生）；
（3）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（4）具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）具备岗位所需要的其他条件。
2.选聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。应聘人员应认真阅读《选聘公告》，了解此次选聘工作具体要求和工作安排。
3.岗位专业主要参考教育部《研究生教育学科专业目录》及中国研究生招生信息网等进行设置。历次研究生专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，按照调整前后的关系进行认定。
留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与选聘岗位要求专业名称（二级学科6位代码）不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该选聘岗位；其他国内院校考生毕业证书所注专业名称应与报考岗位要求专业名称（二级学科6位代码）一致。
学历证书专业名称与报考岗位要求专业名称一致，但专业代码不完全一致的，视为同一专业。
4.《岗位信息表》中“应届高校毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员（含2026年服务期满）。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
对最高学历学位高于岗位要求，使用较低学历专业报考且符合岗位其他条件的应聘人员，“应届高校毕业生”条件以其较低学历毕业时间起算认定。
5.凡涉及年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截至到2026年7月13日。
6.选聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年7月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的全日制非应届毕业生，不在选聘范围。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
9.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、选聘程序和方法
选聘工作成立承德应用技术职业学院公开选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织领导。选聘工作全程由纪检部门监督。
按照发布公告、报名、现场资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2026年7月9日通过承德市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.chengde.gov.cn/）和承德应用技术职业学院网站（https://www.cdct.edu.cn/）面向社会发布公告。
（二）报名
1.报名时间：2026年7月13日9时至7月17日17时。
2.报名地点：承德应用技术职业学院南校区行政楼311办公室。
3.报名方式：现场报名。每名应聘者只能报考《岗位信息表》中的一个岗位。
4.报名材料
（1）个人简历；
（2）承德应用技术职业学院2026年度公开选聘专业技术人员报名表（附件2，插入近期一寸彩色免冠照片，报名表在学院网站下载，以下简称报名表）；
（3）承德应用技术职业学院公开选聘专业技术人员诚信承诺书（附件3）；
（4）本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书原件及复印件、各阶段在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学籍在线验证报告》。尚未取得毕业证书、学位证书的2026年应届高校毕业生，需提供所在学校出具的相关《证明》。《证明》主要内容为：“XXX同学于XX年XX月考入XXXXXX学校XXXXX院XXXXXX专业学习，拟于2026年XX月毕业，特此证明。”（《证明》需加盖毕业院校或所在学院公章）。国（境）外学校的上述材料还需经正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译机构公章；
（5）留学回国人员和其他国（境）外学位获得者需提交教育部国外学历学位认证书原件及复印件；
（6）报考辅导员岗位需提供中共党员（含预备党员）证明原件（附件4）；
（7）有专业方向岗位要求的须按照具体选聘岗位要求提供学校出具的相关专业方向证明原件，没有要求的不用提供；
（8）近期正面一寸免冠照片1张及电子版照片（JPG格式，于报名前发送至邮箱：cdyzyzrc@cdct.edu.cn，名称为本人姓名+报考岗位代码）。
（9）本人二代身份证原件和正反面复印件。
（10）留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，所学专业名称与选聘岗位要求专业名称（仅指所列国内专业名称）不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，需提供毕业院校开具的1在校期间所学全部课程证明；2研究领域证明；3学科专业证明材料原件，并经正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译机构公章原件。
“应届高校毕业生”除需提供上述相关报名材料外，还需提供相关证明材料。（具体要求见报名表）
（11）报名人员为机关事业单位在职在编工作人员的，须提供单位同意报考的证明，否则不予报考（附件5）。
（三）现场资格审查
在面试前，结合报名情况，由承德应用技术职业学院2026年事业单位公开选聘领导小组依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，验证核实有关证书、证明。资格审查结果现场确认。
资格审查提交的材料须真实准确，凡有关材料主要信息不实，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格，并按有关规定予以严肃处理。
（四）面试
1.面试时考生凭面试通知单、二代有效身份证或有效期内临时身份证参加面试。
2.面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。
3.面试形式：01-03、05-15岗位面试采取试讲的方式进行；04、16-18岗位采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。（如资格审查后，出现某岗位符合报名条件考生超过60人，则该岗位增加笔试环节，取前5名进入面试，笔试成绩不带入面试，具体事宜另行通知）面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数（即：考生的最后得分=其余评委的评分之和÷其余评委数），计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩于面试当日在考点统一公布。为确保选聘质量，此次面试设最低分数线60分，低于60分的不予聘用。
4.面试内容：面试主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。
试讲教材见附件。（附件6）
5.面试要求：报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次，各组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。抽签时仍未到达候考室的考生视为自动放弃面试资格。
（五）体检和考核
1.体检。依据面试成绩从高到低排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位考生面试成绩如出现并列，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：（1）退役军人；（2）烈士子女或配偶；（3）学历（学位）较高者；（4）获得高校教师资格证者；（5）具有工作经历或工作经历较长者，须出具工作经历证明（聘用合同）和相对应的养老保险缴纳证明，工作经历计算方法为:从报考所用毕业证颁发时间后参加工作起到报名第一天止（该期间内以养老保险缴纳证明为准，精确到月）；（6）研究生阶段在校期间取得校级及以上荣誉和奖励累计分高者（根据档案中记载每个记1分，不分层次高低）。如果以上条件均相同由承德应用技术职业学院组成专家组二次面试，按二次面试成绩高低顺序决定。（以下选聘程序如有需要递补的均按此顺序执行）
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）
2.考核。主要考察拟聘人员档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况；对考生本人有无违法违纪记录、有无政治历史问题等进行审查；并对其报考条件进行资格复核。
体检、考核不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位面试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。递补不超过3次。
（六）公示和聘用
1.根据面试、体检和考核情况，确定拟聘人选。在承德市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.chengde.gov.cn/）和学院网站（https://www.cdct.edu.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位面试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查结后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的或被取消拟聘人选资格的，从报考同一岗位面试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，递补不超过3次。
3.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4.聘用人员人才奖补待遇按《中共承德市委承德市人民政府印发〈关于促进人才创新创业加快高质量发展步伐的实施办法〉的通知》有关资格条件进行认定申报。
六、注意事项
（一）请应聘人员务必牢记报名、资格审查、领取面试通知单、面试、体检、考核等重要时间节点，凡未经允许在规定时间内未能完成相关操作或未能参加选聘活动的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）考生在报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过各选聘环节的，自行承担责任。
（三）2026年应届毕业生尚未取得学历学位的，在报名和资格审查阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息，在2026年12月31日前须取得与选聘岗位条件相匹配的学历学位证书后再办理聘用手续。取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员的学历认证报告取得时间截至2026年12月31日。未能在2026年12月31日前取得相应学历学位证书或学历认证报告的，取消聘用资格。
七、相关待遇
被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。
本公告由承德应用技术职业学院公开选聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0314-2512619/0314-2512783，联系人：王老师、常老师。
附件：
1.《承德应用技术职业学院2026年度公开选聘专业技术人员岗位信息表》.xls
2.承德应用技术职业学院2026年度公开选聘专业技术人员报名表.docx
3.《承德应用技术职业学院公开选聘专业技术人员诚信承诺书》.docx
6.《承德应用技术职业学院2026年度公开选聘专业技术人员面试教材参考目录》.docx
承德应用技术职业学院
2026年7月9日
原文标题：承德应用技术职业学院2026年公开选聘专业技术人员公告
文章来源：https://www.cdct.edu.cn/2026/tongzhigonggao_0709/3445.html
