根据我院发展需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招聘。
二、招聘方式
A类岗位为：单位选聘（以面试形式选拔）
三、招聘对象
根据岗位情况主要面向2026年国家统招全日制普通高等院校非定向毕业生，以及取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党领导，具有中国国籍依法享有政治权利的公民。
2、遵守宪法和法律法规，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4、具有符合岗位要求的学历、学位、专业和技能等资格条件。
（二）其他条件
拟公开招聘A类岗位工作人员32人，详见《2026年公开招聘工作人员A类岗位表》（附件1）。遵循“择优原则”，招聘人员数量可少于或等于公告发布人员数量。
1、年龄、学历学位条件：
2026年毕业博士研究生，1986年1月1日之后出生，2026年12月31日前取得学历、学位证书或教育部出具的学历学位认证书，初始学历为统招全日制本科。
2、岗位资格条件：
医师岗：本科阶段为临床医学专业，或与研究生阶段专业一致；具有执业医师资格证，2026年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证。
3、科研业绩条件：
以排名第一的第一作者或通讯作者身份发表本专业SCI论文1篇以上（单篇影响因子不低于4或累计影响因子不低于8，以论文发表当年影响因子为准，须提供省科技情报所或其他具有资质的检索机构出具的检索报告，新发表论文如果没有当年的影响因子以该期刊能查询到的最新影响因子为准）。
（三）专业范围
参考教育部《研究生招生学科专业代码册》《普通高等学校本科专业目录》等设置。国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，我院将根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判并作出决定。
（四）有下列情形人员不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的财务岗位，以及直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序和方法
（一）报名和资格审查
1、报名时间、方式
依据河北医科大学第四医院2026年青年博士论坛公告要求执行。
2、报名要求
每名应聘人员只能报考一个岗位，重复报名无效，未按期报名或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如有弄虚作假、舞弊等行为的，或未按期取得相应证书的，取消考试或聘用资格。
3、报名材料
（1）《2026年公开招聘信息表》（附件2）、《2026年应聘信息采集表》（附件3）、1寸白底彩照，提供以上文件电子版，文件名均加姓名。
（2）对照报考岗位条件要求，提供以下相关证件材料的原件及复印件：
①《2026年公开招聘报名表》（附件4）。
②本人有效身份证。
③已取得的高等教育各阶段的学历、学位证书；各学历的《教育部学历证书电子注册备案表》以及各学位的《中国高等教育学位在线验证报告》；应聘时未取得学历、学位证书的，提供《教育部学籍在线验证报告》。
④已取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，需提供相应学位证书和教育部出具的《学历学位认证书》。
⑤岗位条件要求的资格证书、住院医师规范化培训合格证书、科研业绩证明材料（如SCI论文及收录证明）。应聘医师岗位的2026年毕业生可提供《2026年公开招聘医师岗位应聘人员住院医师规范化培训合格证明》（附件5）。
⑥获得国家奖学金、省级优秀毕业生、省级三好学生、省级优秀班干部称号，取得医学技术技能国家级比赛前三级别奖项、片区比赛前二级别奖项，“5+3”一体化培养硕士研究生，提供相应佐证材料。
4、资格审查由我院负责，第一次结果在医院网站予以公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）考试、考核
医院成立选聘专家组，以面试的形式进行选拔。
面试同意票数达到评委人数一半的方为合格，合格者按照得票高低排序，依据岗位确定拟录取人员，人数不超过岗位数，但可少于岗位数。如果人数超过岗位数，对末位票数相同的合格者重新投票。名单在医院网站予以公示。
（三）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》为准，因单位为医疗卫生行业，以保障和促进公众健康为宗旨，患有不适宜岗位工作要求的传染性疾病者不予录用。
（四）考察
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
（五）公示拟聘用人员
考察合格的应聘人员为拟聘用人员，在医院网站予以公示，公示期5个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的拟聘用人员，按程序办理相关聘用手续。应聘时未取得学历、学位证书或教育部出具的学历学位认证书，2026年12月31日前取得的拟聘用人员，按照取得证书日期办理相关聘用手续；2026年12月31日前未取得的拟聘用人员，取消拟聘用资格。
被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、待遇
工资、奖金、保险等薪酬待遇按照医院相关政策执行。
七、其他事项
本次招聘通过河北医科大学第四医院官网（https://www.hbydsy.com/sy.htm）面向社会公开发布招聘信息，公布报名及资格审查、面试、体检、聘用等信息。请考生持续关注我院官网，并保持所留联系电话的畅通。应聘者未按医院要求进行报名、面试、体检、报到，视为自动放弃应聘资格。
政策咨询电话：0311-86095785（河北医科大学第四医院人事处）
监督举报电话：0311-86095262（河北医科大学第四医院纪委）
附件5：2026年公开招聘医师岗位应聘人员住院医师规范化培训合格证明.docx
河北医科大学第四医院
2026年8月18日
原文标题：河北医科大学第四医院2026年公开招聘工作人员（A类岗位）公告
文章来源：https://www.hbydsy.com/info/1013/9343.htm
