为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，秦皇岛市第一中学公开招聘教师5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在面试考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围及方式
(一)招聘范围。面向教育部直属师范大学、“双一流”大学的 2027届普通类高校本科毕业生进行选聘(高校选聘参考清单见附件1)。
根据《河北省省属师范院校师范生公费教育实施办法(修订)》要求，已经与相关县区签订就业协议的公费师范生不在本次选聘范围之内。
(二)招聘方式。在市教育局、市委编办和市人力资源和社会保障局指导下，采取选聘方式进行。
三、招聘条件及岗位要求
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.具有与岗位要求相适应的教师资格证，尚未取得教师资格证但已取得教师资格考试合格证明的，应在办理聘用手续前取得相应教师资格证。
5.在2027年7月前取得毕业证、学位证(未取得毕业证、学位证应聘人员，须提供《教育部学籍在线验证报告》)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.法院确定的失信被执行人;
2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(三)岗位要求
招聘岗位要求详见《秦皇岛市第一中学2026年公开招聘教师岗位条件表》(附件2)。
四、招聘程序
(一)发布公告。2026年9月7日在秦皇岛人事考试网、秦皇岛市教育局网站、秦皇岛市第一中学网站发布公告。
(二)报名。采取网上报名、现场审核的方式。
1.报名时间：2026年9月9日到2026年9月16日。
2.报名方式：应聘人员将以下材料电子版发至邮箱。
(1)《秦皇岛市第一中学2026年公开招聘教师报名表》(附件3);
(2)有效身份证;
(3)教师资格证书或教师资格面试合格证明;
(4)获奖证明材料(选取最重要的三个即可);
(5)尚未取得毕业证和学位证的学生提交《教育部学籍在线验证报告》;
邮件标题统一格式为“应聘学科+姓名+毕业院校”。
秦皇岛市第一中学邮箱：qhdyzzp@126.com
3.报名资格初审：招聘单位依据发布的招聘公告要求，对应聘人员的资格进行初审，初审合格后，由招聘单位电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
4.其他：本次招聘岗位不设报名人数与招聘计划数比例限制。
(三)资格复查。面试前由招聘单位对面试对象的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。应聘人员须提交本人有效身份证原件。凡本人信息、资料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格复审时间：2026年9月22日8:30-15:00
地址：长春市朝阳区自由大路1138号南山酒店(桂林路东北师大店)。
(四)面试考核。采取试讲与结构化面试相结合的方式进行。
面试时间：2026年9月23日8:30开始。
地址：长春市朝阳区自由大路1138号南山酒店(桂林路东北师大店)。
1.试讲(满分100分)。招聘公告中 公布试讲范围，当天通知应聘人员试讲内容。应聘人员抽取试讲顺序，按照顺序进行试讲，每人不超过10分钟。
2.结构化面试(满分100分)。应聘人员试讲结束后开始结构化面试环节，由评委对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过5分钟。
面试考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲成绩占60%、结构化面试成绩占40%，即面试考核成绩=试讲成绩*60%+结构化面试成绩*40%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如面试考核成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。
3.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，应聘人员接到通知后，签订拟聘用合同。
(五)体检。体检工作由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
(六)考察。体检合格的，由招聘单位对其进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察，出具考察证明。被考察人员须提供公安部门(辖区派出所)出具的无犯罪记录证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位的人员中，依据面试考核成绩由高到低依次递补。
(七)拟聘人选确定及公示。结合应聘人员面试考核、体检、考察结果，由招聘单位集体研究确定拟聘人选，将拟聘人员面试考核、体检、考察等相关材料报送市教育局审核。对体检、考察均合格的拟聘人选予以公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局办理审批手续。
(八)聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批手续。
聘用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
本方案由市教育局及招聘单位负责解释。咨询电话：
秦皇岛市教育局：陈老师0335-3865107
秦皇岛市第一中学：王老师18630318569
监督举报电话：0335-3965617秦皇岛市教育局组织宣传科
(工委纪委)
附件：1.高校选聘参考清单
4.秦皇岛市第一中学2026年公开招聘教师考核试讲范围及流程
文章来源：https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/Web/wenjian/20260907095601.html
