2026年保定市竞秀区人民医院公开招聘工作人员的公告

为满足保定市竞秀区人民医院用人需求，推进竞秀区医疗卫生事业发展,结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘院聘工作人员30名。

一、招聘原则及方式

（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则。

（二）采取面向社会，笔试、面试、考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位和数量

本次招聘岗位、招聘人数和岗位条件详见《2026年保定市竞秀区人民医院公开招聘工作人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备适应岗位要求的心理素质；

5.身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；

6.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、任职资格、工作经历等条件；

7.符合所报岗位的年龄要求，年龄要求以《岗位信息表》为准；

8.具有国家承认的大学本科或以上学历的，须在2026年10月10日前毕业取得学历证书，留学回国人员须在2026年10月10日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位；

9.招聘岗位条件中凡涉及年龄、资格条件、档案关系等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘报名首日，此前累计工作时间每满12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历；

10.具备《岗位信息表》中要求的其他条件。

（二）有以下情形之一的，本次招聘不受理其报名：

1.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生；

2.曾因违法行为，受过行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员；

4.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾被开除党、团籍的；

5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.根据有关回避规定构成回避关系的；

7.其他不适宜从事所报岗位要求的。

四、招聘程序和方法

招聘工作由保定速信成人力资源有限公司全程组织实施，接受社会及相关部门监督，拟按照发布公告、报名审核、笔试、资格复审、面试、考察、体检、考核、公示与聘用等程序开展。

（一）报名

1.本次招聘采取线下报名登记、线下资格审核的方式进行，考务费：100元/人。考务费减免对象：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。建档立卡贫困家庭人员须持有当地农业农村局（原乡村振兴局）出具的贫困证明或经当地农业农村局（原乡村振兴局）盖章的扶贫手册原件及复印件，城乡低保家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的有效的享受最低生活保障的证明或低保证的原件及复印件。经审核符合减免条件的可予以减免考务费。

2.报名时间：2026年10月10日至2026年10月14日（周六、周日正常受理）,上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

3.报名地点：保定速信成人力资源有限公司，保定市竞秀区复兴中路2316号-浩达公寓底商（保定市东大肛肠医院往东50米门脸），咨询电话：15703123663。

4.报名所需资料

应聘人员应按照招聘公告及《岗位信息表》要求携带以下资料：

（1）《2026年保定市竞秀区人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2）；

（2）《2026年保定市竞秀区人民医院公开招聘工作人员考生诚实守信承诺书》(见附件3）；

（3）本人有效期内的二代居民身份证；

（4）毕业证及学信网打印有效期内的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表；

（5）《岗位信息表》要求的相关资格证书等材料。

以上材料需要提供原件及复印件两套（原件现场审核使用，必须由本人现场报名,不接受委托他人代为现场报名）。

5.注意事项

（1）应聘人员开始报名前，请认真阅读《2026年保定市竞秀区人民医院公开招聘工作人员公告》、《岗位信息表》等内容，详细全面了解本次招聘政策和岗位条件等，根据报名要求按时间节点操作。每人仅限报一个岗位，所有岗位设置开考比例2:1，当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。最后两日报名比较集中，请大家合理安排报名时间。

（2）应聘人员务必持续关注保定速信成人力资源有限公司微信平台（公众号或订阅号）信息，牢记报名及考试等各个环节重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改影响报名考试的责任自负；报名后务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知核对有关事宜。

6.资格审核

应聘人员须保证所提供的各种材料和信息的真实、准确性，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；应聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。报名人员现场资格审核通过方为报名成功。审核不通过的可在报名时间范围内重新提交资料，报名时间截止后未审核通过的，视为报名失败。

（二）笔试

应聘人员报名成功，进入笔试环节。

1.笔试时间、地点、场次及注意事项在保定速信成人力资源有限公司微信平台（公众号或订阅号）发布。笔试具体时间、地点及注意事项等相关要求详见“公众号通知”。

2.笔试采取闭卷考试的方式，笔试科目《医学专业基础知识》、《公共基础知识》。以上两科合并为一张试卷，满分100分。笔试为客观题，考试时长90分钟。

3.应聘人员按《2026年保定市竞秀区人民医院公开招聘工作人员笔试公告》的时间、地点及“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须持本人有效期内的二代居民身份证，考生座位号由每个考生在进入考场前由本人抽签并签字确认。开考30分钟后应聘人员不得进入考点考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

4.笔试结束后，根据笔试总体情况设置笔试合格分数线，合格分数线为参加本次考试同一岗位全部参考人员笔试平均得分的60%，笔试缺考、作弊或低于最低合格分数线的取消后续资格。

5.对在笔试合格分数线以上的应聘人员，根据招聘计划，分岗位依据笔试成绩由高分到低分，按报考人数与招聘岗位数2:1的比例确定进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩出现并列的人员全部进入资格复审。考生按报考人数与招聘岗位数达不到2:1时，达到笔试合格分数线的全部进入资格复审。

（三）资格复审

1.面试前对笔试合格人员进行资格复审，具体时间、地点及所需证件和材料详见在保定速信成人力资源有限公司微信平台（公众号或订阅号）发布的资格复审公告。

2.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加复审等情况，造成资格复审过程中出现资格复审合格人员数与岗位计划数比例低于2:1的情况，按本岗位笔试成绩，从合格分数线以上考生中由高到低依次递补，比例内末位笔试成绩并列的全部进入资格复审。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

（四）面试

应聘人员资格复审合格后，进入面试环节。

1.面试时间、地点及具体要求在保定速信成人力资源有限公司微信平台（公众号或订阅号）另行通知。

2.面试采取结构化面试方式，时间为10分钟，每名考生需回答3道题。

3.根据考生人数并兼顾相关情况，按照同一岗位或相同及相近岗位安排在同一组的原则，报考同一岗位考生在同一个面试组和面试场次。

4.面试考点实行封闭入闱管理。考生须持本人有效期内的二代居民身份证参加面试，每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。

5.面试评委组成人数为奇数，且不少于7名。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为应聘人员面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。面试成绩当天在保定速信成人力资源有限公司微信平台（公众号或订阅号）发布。

6.个人综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试缺考、违纪或低于合格分数线者，不计综合成绩。

（五）考察

包括但不限于背景调查及政治审查（对拟招聘人员进行政审，主要考察其本人及直系亲属、配偶及对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况）。对考察不合格以及主动放弃的考生，取消后续资格，按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，同时对递补考生进行考察。

（六）体检

1.各招聘岗位根据个人综合成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1比例分别确定进入体检程序人员。同岗位综合成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：笔试成绩高的、学历层次高的、最高学历毕业时间早的、年龄小的。

2.体检时间、地点、人员名单及注意事项将在保定速信成人力资源有限公司微信平台（公众号或订阅号）上另行通知，请应聘人员及时关注。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格的，按照该岗位考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

3.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。初次体检不合格者允许复检一次（复检须到公立三级甲等医院进行），复检仍不合格者，取消后续资格。

（七）考核

通过考试且体检合格人员进行专项考核。考核内容为业务能力、政治思想表现、道德品质、心理素质等情况。进入考核程序的应聘人员，应按要求提供本人身份证、人事档案及毕业证、非失信人员证明、岗位要求的资格证书、执业证书等相关资料原件以及复印件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消后续资格。考核不合格以及主动放弃的考生，取消后续资格，按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，同时对递补考生进行考察、体检、考核。

（八）公示与聘用

1.依据各招聘岗位的个人综合成绩及体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘人员名单在保定速信成人力资源有限公司微信平台（公众号或订阅号）公示3个工作日，接受社会监督。公示后不再递补。公示时间另行确定。

2.公示期间被举报反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3.拟聘用人员应在用人单位通知时间内到指定地点报到，无故不报到的，取消聘用资格。

（九）待遇及管理

拟聘用人员按规定与用人单位签订劳动合同，按相关政策规定实行试用期制度。试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期内由保定速信成人力资源有限公司依照医院相关制度组织对录用人员进行考核，考核形式以考核开始时公示方法为准，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，此环节不再做递补工作。

（十）纪律与监督

1.凡未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；

2.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；

3.招聘工作全过程做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及相关部门监督；

4.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的培训班；

5.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，考试成绩作废、取消聘用资格。