军队文职参谋岗是什么，笔试考什么呢?军队文职中的参谋岗属于管理岗，从2019年岗位计划表看，参谋岗专业课笔试考试科目考考管理学较多!

一、管理岗

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，参谋、干事、助理员都属于管理岗位

新的《文职人员条例》专门设置了文职人员领导岗位，文职人员可以担任单位、机关或业务务部门领导职务。

理类岗位由高到低设置 9 个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员九个等级。

管理岗位首次聘用的文职人员，本科毕业生确定为十级职员;硕士毕业生确定为九级职员;博士毕业生确定为八级职员;社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

二、管理学专业

军队文职专业科目分为13类44个专业，参谋岗专业科目多数考察管理学。一下是军队人才网官方发布的，管理岗大纲要求（部分）。

管理学的题型为客观题目+主观题，小编根据考生回忆，整理了军队文职管理岗的题型设置。

管理学题型设置：

总分100分，总时限120分钟。

1.单项选择，共50-题，每题1分 共50分;

2.多项选择题，共10题，每题2分，共20分;

3.简单题，共2题，每题5分，共10分;

4.案例分析题，10分;

5.写作题，10分。