公务员考试主要考察我们两大能力，即笔杆子能力和嘴皮子能力，也就是主要通过申论和面试两个科目来考察我们。而事实上，这两个科目又有着密切的联系。可以说：申论一技在手，面试高分不用愁。

　　申论主要通过概括归纳、综合分析、解决问题、应用文写作以及文章写作五大题型来考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯测执行能力以及文字表达能力;而面试则通过“怎么办”、“怎么看”等问法考察考生的价值观以及思维能力。看似二者千差万别，但本质却有着千丝万缕的联系。

　　面试题目问法大概可分为两种，一种为针对社会现象或者某观点，让你谈看法，恰好和申论中综合分析题目的评价类题目问法一致。所以面试中针对“怎么看”这类题目，做到观点明确、说理充分、逻辑清晰即可。所以在结构上，我们可以借鉴评价类题目的答题思路，通过表明观点-论证观点-得出结论这三步作答，用“总-分-总”的结构保证思路清晰，观点明确。在论证过程中，需要对作答对象进行全面分析，可以分析其意义、危害、原因、对策等等。

　　而另一种问法则是针对人际沟通问题、突发事件等问你“怎么办”，恰好和申论题目中针对材料中的问题让你提出对策或建议这类解决问题类题目一致。所以针对“怎么办”这类题目，答题内容要做到具体，具有针对性以及可行性。所以，关键一要明确问题发生在谁身上、出现了什么问题;关键二要明确执行人是谁，并要考虑资源、规范、技术等限制可行性条件;关键三要明确针对谁执行、采用何种方式、做什么内容等。