事业单位面试的题目类型中，有一类题目几乎是考试的“宠儿”，几乎每次考试都能遇见，这类题目就是综合类题目。综合类题目之所以重要是因为这种题型对考试者的素质要求是最高的，不但要求你能对材料进行有效的分析和整理，抽丝剥茧，综合和归纳出材料的核心内容，还需要你对于社会有足够的观察和审视，找出材料背后的本质，最后还往往要提出应对的策略。而且这类题目有些考试会放在第一题，那么这道题答的好坏还可能会影响你自己后面的答题心情，所以答好综合类题目是至关重要的。但是在考试过程中，有很多考生对于综合类题目总感觉无话可说，或者自己知道朝哪个方向去答，答就是答的很牵强。其实，你对一段材料有了核心的观点之后，就需要对这个观点进行阐释。对能够去证明你的观点或者论证你的观点的，无非有两种方式，一种是理论的论据，一种是事实的论据，而这些内容都需要我们注意平时总结和积累。在这里介绍几种积累论据的方式，希望能够对大家有所帮助：

一是重视对历史的归纳。从不同民族、国家中选取名人、事例材料。比如爱国，可以去看“岳飞”、“伍子胥”、“苏武”等人的典型案例，概括总结，归纳成自己的东西，到了考场上就可以直接使用。

二是重视对现实的总结。比如从最近看到的电视、听到的新闻中找材料。可以多关注时代人物，多看一些比如焦点访谈、感动中国、人物周刊等电视节目和杂志。同时关注热点时事，可以使你的回答更加新颖，更加现实，更有时代感。

三是重视对文学名著的寻找。许多文学作品中的人物塑造非常成功，也极具典型性。在回答的时候如果能将文学中的相关的人物的事例删繁就简，取其精华做为我们的论据，可能会令考官刮目相看，青眼有加。

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，希望大家可以从以上几种渠道，多多积累，勤加练习，使题目答的更加出彩，更加闪光!