事业单位面试中，考生拿到题目后一般会采用“是什么—怎么看，为什么—怎么办”的思维模式。答题第一步就是审好题。没有掌握正确的审题方法在面试中，考生容易和题本“面面相觑”，无法获取深层次的信息。那么在面试中要怎样才能走好面试第一步呢?这就要求考生优化原有的思维方式，在“是什么”之前多问一个“为什么”。

以真题为例，宁夏曾考过一道题“我国冬季农民焚烧秸秆烧炕，等造成污染环境严重，有的人不听劝告仍然烧毁，你该怎么解决?”从题面上看是解决农民焚烧秸秆的问题。多问一个为什么，即为什么会出现这样的现象，我们就能捋清楚答题思路。因为农民环保意识不强才会焚烧秸秆。又因为处罚措施没有跟进或者落实不到位才导致焚烧秸秆现象屡禁不止。继续追问为什么会出现秸秆，我们会发现出现这一现象还有一个原因即秸秆回收政策不到位，农村的能源结构不合理。通过不断追问，我们能够全面的分析出出现这一问题的原因，针对这些原因提出针对性的对策。多措并举，从思想上认识到秸秆焚烧的危害，提高农民的环保意识，减少秸秆焚烧现象的出现;落实秸秆还田技术，使农民失去焚烧秸秆的物质基础;改善农村能源结构，解决农民的后顾之忧;依法处理秸秆焚烧乱象，使政府工作有法可依，取信于民。

凡事多问一个问什么，在事业单位面试中能够帮助考生深度挖掘题干信息，完善答题结构，答出自己的亮点。