第一，对所报考的岗位有所了解，知彼知此。知道自己所报岗位工作内容、职责、知识和能力素质结构、心理素质要求等等。

　　第二，熟悉所参加面试的流程及评分标准。比如，考场上面试官一般为有几位?采用什么样的形式来考察考生?评分标准统一，涵盖以下几方面：责任感、举止仪表、处变能力、组织协调能力、语言表达能力、思维分析能力、理论素养等。

　　第三，注意自己的面试形象。这点很多人也都知道，但是面试形象的细节问题，以求在面对众位考官时展现你最佳的形象气质。比如男性选择简单大方的短发，如果想用发胶或啫喱水对发型定型，切记一定要用梳子把成绺的发丝疏散开。女性朋友在面试时最忌讳的是头上有过多的装饰。

　　第四，做好心态方面的准备。面试前应当尽力调整好自己的心态，不要一切苛求完美、让自己更自信、问答时不卑不亢、把面试前的焦虑视为正常，只需稍稍平复一下就好。不要为了撑时间而回答问题拖沓。

　　第五，要做好面试前的模拟训练。