(三)资格复审
1、面试前，由招聘办公室对参加面试人员进行资格条件复审，资格复审人员按岗位招聘计划1:1.5的比例(小数点后进整位)和报考岗位笔试成绩高低确定。比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。经资格复审，符合条件的考生进入面试。资格复审时，发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的，取消应聘资格，空缺人员从笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。资格复审时间及地点另行公告。
2、参加资格复审人员应按照报考岗位资格条件要求，提交能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、户口本、学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网下载)等相关材料的原件及复印件;系宁晋县外公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或事业单位工作人员的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函或辞职证明。2018、2019年未落实就业单位毕业生须提供档案存放证明。应届毕业生需提供报到证。
(四)面试
本次面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试合格分数线为60分。面试达不到合格线的考生不得进入体检考察环节。面试结束后当场公布面试成绩，并在宁晋县人事考试网发布。面试时间和地点另行公告。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检、考察人选。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检、考察人选：市级道德模范及提名奖获得者、新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员、面试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者、年龄较小者。
体检工作由招聘办公室统一组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理，体检时间另行公告。
体检合格的，由招聘办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
(六)公示
经考试、体检、考察合格的考生，在宁晋县人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的，取消其拟聘资格，公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。如有体检、考察、公示不合格的，按照总成绩依次递补。
(七)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，纳入编制管理，工资福利按照同类在编人员标准执行。
被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
